东北网10月16日电 日前，一批绥棱县的年轻科级后备干部走进了哈工大国家大学科技园，成为这所高校的普通学员。

　　今年，绥棱县通过部门推荐、干部自荐和组织部门选调的形式，在全县遴选出45名优秀的正副科级后备干部进入哈工大，进行为期4个月的脱产学习深造，提高他们在新形势下驾驭工作的能力，为新农村建设提供智力保障。

　　这个县在建设新农村工作中，紧紧抓住人才建设这个支撑点，采取多种方式培养和储备人才资源，着力构建新农村建设人才支撑骨架。

　　“放水养鱼”，送出去培养一批。在这次选送年轻干部到哈工大进行脱产学习之前，他们组织70名县乡村干部到东北农业大学培训1周，学习农业科技和农业管理知识。并在培训后，利用1周时间到省内外进行考察学习。

　　“招才引智”，引进来留下一批。这个县在选用“一元钱”村干部工作中，注重引入县域外的人才。目前，10余名县外或在外地工作多年的成功人士担任了“一元钱”村干部。

　　“一线挂职”，基层锻炼一批。今年，这个县把57名县乡干部下派到各村担任支部第一书记和副书记。其中，选派12名优秀干部到相对薄弱村任第一书记，“乡官变村官”使他们真正转变了工作思维和工作方式。