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| 表彰创建劳动关系和谐企业先进单位 |
东北网1月9日讯 (记者 印蕾) 全省创建劳动关系和谐企业总结表彰大会9日在哈尔滨举行，记者从会议上了解到，我省创建劳动关系和谐企业活动将针对收入分配这一劳动关系的核心问题，推动企业建立健全劳企双方参与的工资决定机制、科学合理的工资增长机制和工资支付保障机制，使创建活动真正体现促进企业发展、维护职工权益的要求，达到共建共享和谐社会的目标。副省长孙永波到会讲话。
会议提出，当前和今后一个时期，创建劳动关系和谐企业活动在活动范围上要扩大覆盖面，使更多的企业参与到创建活动中来，形成创建活动的规模效应。同时要将重点由公有制企业逐步扩展到非公有制企业。在活动的内容上，要抓住劳动合同、集体合同与职代会三个关键环节，研究推动企业贯彻落实《劳动合同法》、集体合同五年覆盖计划，切实提高劳动合同、集体合同的签约率和履约率。同时要完善以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，研究解决职代会作用的发挥与制度的建立健全问题，切实保障职工群众的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益。在活动的重点上，要紧紧抓住收入分配这一劳动关系的核心问题，研究制定科学合理的劳动定额，积极开展工资集体协商要约行动，扩大工资集体协商覆盖面，努力解决工资协商中不愿谈、不敢谈、不会谈等问题。
据介绍，2006年以来，按照劳动和社会保障部、全国总工会等部门的统一部署，我省积极开展了劳动关系和谐企业创建活动，推动企业逐步建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，实现了企业、职工、社会各方利益共享，促进了劳动关系的和谐稳定、企业的改革发展和劳动关系三方密切配合局面的形成。和谐劳动关系共建共享的理念在企业开始深入人心，企业主动承担社会责任，遵守《劳动法》等相关法律法规的自觉性明显增强。劳动者更加关心企业发展，认真履行劳动义务。据统计，目前全省劳动合同签订率已达到94%，集体合同签订率也有大幅上升。其中，参与创建活动的企业的劳动合同签订率、集体合同签订率、社会保险参保率普遍提高，企业劳动争议案件数量明显下降。
