哈尔滨市坚持三结合，统筹协调推进作风建设。一是与学习实践活动紧密结合。在巩固和扩大试点成果的基础上，把作风建设活动作为学习实践活动的延伸和拓展。二是与开展“项目建设年”活动紧密结合。把作风建设活动贯穿于完成省委提出建设“八大经济区”和实施“十大工程”的重点任务及市委提出实施“六个一百”大项目牵动战略中，引导广大党员把事关全局、事关长远、事关民生的各项工作抓紧抓实。三是与开展“整顿机关作风、提高工作效率”活动紧密结合。引导广大党员干部始终把促进发展视为已任，想群众、基层和企业所想，急群众、基层和企业所急，帮群众、基层和企业所需，下大力气为他们排忧解难。

　　齐齐哈尔市把“讲党性、树新风、优环境、促发展”主题作风建设活动作为学习实践活动的核心活动来抓，提出五项活动载体。一是“惠民行动”，即解决困难户、低保户、残疾人和离退休职工等特殊群体的现实利益问题，通过技能培训、低保生活、公益岗位、医疗体检、旅游等消费券的及时、足额、准确发放，让广大群众切实分享到更多发展成果。二是下基层活动，即“进企业帮助保增长、进农村帮助促发展”主题实践活动，通过深入企业和农村开展调查研究，千方百计为企业和农村解决生产生活方面的实际困难，找准制约发展的“瓶颈”，积极提供政策、法律、资金、技术、信息、人才和项目等各方面的服务，使领导干部在实践活动中受教育、长才干、做贡献。三是服务大项目建设，即按照“服务无投诉、审批无梗阻、特事有特办、问题有查处”的标准，大力优化经济发展环境，督促相关部门主动服务、高效服务、无障碍服务市委市政府确定的95个大项目，确保大项目进入“绿色通道”，实施全程代办，推动大项目快建设、早达产、见效益。四是开展纠风护民行动，即在全市范围内深入开展10项专项治理，继续深化“关注民生，服务发展”群众满意单位评议活动和“两述一评”活动，大力开展创建群众满意医院、群众满意学校活动，加大明察暗访力度，做到抓而扎实、纠而有力、评而管用、治而见效。五是行政效能建设，即积极推动全市涉及“三重一大”预防腐败九项制度、《齐齐哈尔市行政问责制》的制定出台和组织实施，加强电子政务和电子监察系统建设，建立行政绩效管理机制，切实做到用制度管人、管事、管权。

　　鹤岗市选好三个载体，推进作风建设活动取得实效。一是着眼于学习调研建立载体，深入开展“万名干部下基层，排忧解难促发展”活动。结合学习调研阶段任务，开展“万名干部下基层、排忧解难促发展”活动，通过深入基层、深入一线调查研究，了解民情、听取民意，找准和解决实际问题，促进领导干部工作作风进一步转变。二是着眼于分析检查建立载体，认真组织“干部群众评议机关”活动。结合行风评议，认真开展干部群众评议机关和干部活动。开展“五查五看”，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新收获；查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观内涵和根本要求；查工作作风，看是否做到了为民、务实、清廉；查制度机制，看是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展；查工作措施，看是否能够加快推进本单位本部门科学发展，保证各项重点工作得到有效落实。通过活动评议出年度机关作风建设“人民满意单位”和“人民满意干部”并向社会公布。三是着眼于整改落实建立载体，集中力量抓好效能建设。围绕解决宗旨淡化、服务意识不强问题，在强化思想教育上狠下功夫；围绕解决作风不实、工作不落实问题，在提高干事创业能力上狠下功夫；围绕解决标准不高、效率低下问题，在加强行政效能建设上狠下功夫；围绕解决执行不力、不作为、乱作为、慢作为问题，在加强效能督查上狠下功夫。推行办事公开、减少和规范行政审批事项、完善绩效考核机制、开展效能监督，为实现“优环境、促发展”目标提供有力保证。