东北网5月7日讯 哈尔滨市8区10县(市)认真贯彻省、市委召开的以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设推进会议精神，迅速启动作风建设活动。

　　一、高度重视，迅速行动。市委加强作风建设推进会结束以后，各区县(市)高度重视，立即行动，召开常委会议进行传达学习，切实把作风建设活动摆上突出位置，纳入重要日程，组建了活动领导小组办公室强化领导，为整个活动的开展提供坚强的组织保障；按要求召开动员大会，深入调研查找问题，结合工作实际定措施、定方案，为活动的有序开展提供了坚实保证。呼兰区委于次日召开了全区党政干部大会，传达贯彻了全市作风建设活动推进会议精神，明确要求全区各级领导干部要以“学”为基，改进学习作风，提高自身素质；以“悟”为先，改进思想作风，保持清醒头脑；以“公”为本，改进工作作风，强化服务意识；以“新”为重，改进领导作风，努力开拓创新；以“防”为源，改进生活作风，严格廉洁自律。

　　二、制定方案，落实责任。各区县(市)按照市委会议精神和《活动方案》的具体要求，结合自身实际，经过精心研究、细心调研，制定了切实可行并具有各自特色的活动方案，细化了活动内容，明确了活动范围、方法步骤、目标任务、重点工作、责任领导、牵头部门、协助部门及各自职责，强化了活动的规范性、严肃性、程序性和责任性，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门和相应办事机构专门抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保了加强作风建设活动有序开展。双城市制定的《活动方案》强调“突出一个目标，把握三个原则，做到三个结合，规定一个统一动作”：一是整个活动突出“增加激情，开拓创新；求真好学，务求实效；团结民主，秉公用权；勤俭办事，情趣高尚”的活动目标。二是把握实效性原则、针对性原则和可操作性原则。三是在整个活动中“坚持整顿作风与提高机关效能相结合，坚持加强思想教育与培养良好作风相结合，坚持治标与治本相结合”，从根本上转变机关作风，提升工作效率。四是规定了统一动作。规定各单位在前期学习讨论过程中，要组织一次整顿作风专题学习讨论，观看一组作风建设正面教育和反面案件剖析的电教片，部门主要领导干部上一堂以“整顿作风，提高效能”为主题的党课，开展一项“整顿机关作风，提高工作效率”知识测试，每名科级以上领导干部结合自身作风整顿实际撰写一篇体会文章，领导班子及领导干部采取适当形式向社会作一次公开承诺等“六个一”工作内容。木兰县明确了“通过抓好发展促进作风建设，通过抓作风建设推动发展，实现双促进、双提高”的总体要求，确定了“实现党员干部精神面貌有新改善、机关作风有新转变、工作效能有新提高，推进全县经济社会更好更快发展”的总体目标，确定了与推动各项工作有机结合，与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，与开展“项目建设年”活动紧密结合，与“整顿机关作风、提高工作效率”活动紧密结合的工作思路。

　　三、抓好学习，强化教育。各区县(市)坚持把强化思想教育作为推动作风建设的前提和基础，认真开展内容丰富、形式多样的思想教育活动，强化对党员干部的政治理论、马克思主义世界观的教育，通过正反两个方面典型的学习，使广大党员干部受到了深刻的教育，对于进一步增强理论水平，提高自身的党性修养，树立正确的发展观和政绩观，推进全市经济更好更快发展起到了重要作用。宾县从三个方面强化思想教育：一是巩固学习实践活动成果，增强“发展为重”的大局观念；二是强化政治理论素质升级，树立“服务一流”的机关形象；三是开展党风廉政专题教育，筑牢“拒腐防变”的思想防线。

　　四、强化宣传，营造氛围。为使这项活动深入基层、深入群众，真正使广大机关干部入心入脑，树立机关党员干部公正、廉洁、高效的良好形象，各区县(市)充分利用广播、电视台、报纸、政府网站等宣传媒体，坚持正面宣传和反面警示相结合，组织开展有声势、有力度的作风建设专题报道活动，努力营造良好工作氛围。阿城区结合深入开展学习实践科学发展观活动，在阿城电视台和阿城网站上设立了专栏，对好经验、好做法进行报道，对一些作风方面存在问题的反面典型进行剖析和曝光。区直机关还通过哈报等媒体向社会各界公开做出八项承诺，主动接受全社会广泛监督。五常市充分利用新闻媒体的舆论导向作用，推进机关作风建设。在该市电视台开办“作风建设论坛”专栏，大家谈、大家议，弘扬先进典型，批评不文明行为。

　　五、创新载体，务求实效。为使此次作风建设活动落到实处，抓出实效，各区县结合各自实际，设计了特色鲜明的活动载体，作为落实以开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动的有利抓手，注重把作风建设与推进工作落实有机结合起来，切实解决党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题和制约科学发展、影响行政效能、破坏发展环境方面的问题，在活动中进一步改进工作作风、提高科学发展的能力，坚持以良好的作风推动工作落实，为全市经济社会更好更快发展提供保障。南岗区创新了四个载体，即：一是借助行政效能电子监察平台，促进作风转变和行政服务提速增效。二是打造信息网络融合交互平台，促进资源共享和监管联动。三是搭建“三进三帮”互动平台，形成机关、农村、企业和社区四位一体的工作格局。四是构筑制度约束和机制保障平台，促进作风建设标本兼治和长抓不懈。延寿县围绕便民服务设施齐备、服务环境整洁、接待群众细致耐心、办事程序简化、企业和群众满意率高等重点内容，认真开展文明机关、文明单位创建活动；围绕提升干部服务发展能力、帮助基层解决实际问题，扎实开展干部素质提升活动和“干部下基层、服务促发展”活动；围绕改进会风文风、清理“吃空饷”、清理规范评比达标表彰、治理借学习考察、招商引资之名变相公款旅游等问题，深入开展“降低行政成本、创建节约型机关”活动；围绕深化“四零”目标，不断优化县域经济发展环境，深入开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位创建活动和“最佳最差科股长”评议活动。通过抓好六项载体活动，教育培养党员干部讲党性、树新风，真正实现创优环境、促进发展。

　　六、明察暗访，监督检查。为了进一步提高加强作风建设的实效性，各区县(市)紧紧抓住正在开展的深入学习实践科学发展观活动的契机，紧紧围绕学习实践活动中已查摆出的问题是否整改到位，各项决策部署是否得到贯彻落实，各种不良风气是否得到遏制，大力开展监督检查，以监督促发展、以检查促实效。一是深入开展经常性检查。各区县(市)普遍成立了由纪委、机关工委、组织部、党委政府办公室等多个部门组成的联合检查组，通过经常性检查、重点抽查和明察暗访等形式，对各部门、各单位的作风建设情况开展联合检查，及时发现和纠正党性不强、作风不正以及其他党风政风方面的苗头性、倾向性问题，随时通报检查结果，深入推行行政问责，强化责任追究。二是大力拓宽监督渠道。宾县充分动员社会各方力量，发挥党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休老同志和党风巡视员、特约监察员的作用，积极拓宽监督渠道，有针对性地开展明察暗访、问卷调查、征求意见等活动，加强对作风建设的全方位、全过程的监督，让人民群众充分行使对重大决策部署的知情权、参与权、监督权和评判权，确保作风建设时时受监督，处处受制约。三是开展专项检查。延寿县组织县纠风办、改善办同志深入全县各部门，对“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动开展情况进行经常性的明察暗访，对党政机关干部违反“八项制度”、“八条规定”、“七条禁令”、失职渎职等行为，经检查发现或群众举报查实的，采取责令检查、限期整改、通报批评、诫勉谈话、停职检查、调整工作岗位、免职、给予党政纪处分、辞退等方式严厉实施行政问责，在追究当事人责任的同时，还追究其主管领导的责任。四是强化行风评议。双城市在执法执罚等职能部门开展行风评议活动，让各单位、各部门直接接受群众代表的评议，将评议结果作为考核领导班子和领导干部的重要依据，运用到干部任用和奖惩工作中，对评议处在末位的单位主要领导严格问责，对满意和基本满意率低的单位领导班子进行调整，并在市纪委监督下重新整改，提高各职能部门作风建设水平。