近年来，黑龙江省妇联强力推进农村妇代会直选和农村妇女进村“两委”工作，妇女参与农村基层民主政治建设的水平显著提高。目前，全省有7421个村妇代会实现直选，占村级总数的83%。在全省第八届村“两委”换届选举后，全省99%的村“两委”中至少有了一名妇女，村妇代会主任进“两委”比例达到96.3%，比上届提高2.1个百分点。

　　源头参与

　　黑龙江省妇联与省委组织部联合出台《关于进一步加强“党建带妇建”的意见》，从源头上对村妇代会主任进“两委”提出明确要求。全省村级组织换届前，及时争取在省委、省政府下发的村“两委”换届通知中，明确规定“村委会成员中至少要有一名女性”、“要在优秀女党员中推荐人选”。还联合省民政厅下发通知，明确规定“每个村委会中至少要有一名女性”，并将换届结束时村委会中有无女性作为检查验收的重要内容。同时，实施目标管理责任制，将村妇代会主任进“两委”作为开展“五好基层妇女组织”示范创建活动评选条件，实行一票否决，进一步调动了村妇代会主任做好工作和参选参政的积极性。依托“双学双比”、“畜牧兴家”、发展特色经济等活动，着力提高农村妇代会主任的能力，确保村妇代会主任凭借实力进入村“两委”。

　　创新实践

　　省妇联抓村妇代会换届直选试点，为妇代会主任进“两委”搭建展示平台。总结推广绥化妇代会主任直选试点经验，编写《农村妇女参与妇代会和村委会选举实用手册》，免费发放给全省近万名村妇代会主任。组成宣讲团深入村屯进行培训指导，设立“直选换届”专线电话，在《黑龙江妇女网》上开设专栏。各基层妇联组织实施“一把手”工程，通过电视、广播、网络、标语等形式广泛宣传，采取有效措施强力推进村妇代会直选和村“两委”换届工作。

　　多措并举

　　省妇联从建立长效机制入手，采取多项措施，为村妇代会建设和推进妇代会主任进“两委”提供后续服务。建立省妇联与村妇代会主任“直通车”制度，将省妇联领导、各部门联系电话以联系卡形式直接发放给全省各村妇代会主任。省妇联领导班子每人还直接与一个县、两个村的妇女组织建立长期联系制度。目前正在出台加强农村妇代会建设意见，筹备成立全省女村官联谊会，建立村妇代会工作考评机制，每年对部分优秀村妇代会主任予以奖励，进一步调动农村妇代会主任工作积极性，增强农村基层妇女工作活力。