东北网7月25日讯题：乌金地上描绘锦绣蓝图——大兴安岭地区学习实践科学发展观活动巡礼

　　今年年初，在别人羡慕的眼光中，古莲河煤矿职工领到手的工资又涨了二、三百元，而这，已是他们在近三年来第四次涨工资了。

　　煤矿党委宣传部蔡部长手中珍藏着几张照片，照片上是位于煤矿采区经过治理后的月牙湖，湖畔有人在垂钓，湖心有人在泛舟，岸旁则是鲜花盛开，绿草如茵。乍看，这两件事情也许没什么联系，但却反映了古莲河煤矿人倾注一生的梦想。这个梦想凝炼起来就是四个字——“科学发展”，展开来说，就是让职工收入提高、生活幸福，让企业效益攀升、持续发展。

　　怎样才能践行好科学发展观？古莲河煤矿也许拿不出豪言壮语来一一作答，但三年累计实现产值8.1亿元，实际上缴利税2.9亿元，今年仅上半年就销售原煤168.7万吨，上缴利税1.1亿、比去年同期增长83%，足以证明企业的巨大成就，再翻开这个企业的发展史，字里行间也处处能找到闪光的答案。

　　为职工群众主张权益

　　2005年以前，由于受煤炭市场和体制机制的影响，古莲河煤矿发展缓慢，职工累计22个月不开工资，生活陷入困境。一段时间里，原煤价格一路飙升，不法分子受利益驱使，成帮结队偷拉私运原煤，滥采乱挖、猖獗至极，一些干部职工也参与其中，老百姓更是敢怒不敢言。企业弱小如此，职工利益谁来主张？2005年底，在地委、行署的运筹帷幄下，煤矿现任领导班子到任，党委书记于振山、矿长彭彦武发动了“多换思想少换人、不换思想就换人”的主题教育活动，一股浩然正气在霍拉河盆地升腾。矿领导班子成员24小时轮流值班，围追堵截盗煤分子，短短时间里，抓获盗运原煤车辆19台，挽回经济损失78万元，没收盗煤分子串运隐藏的原煤3400余吨。矿党政一班人顶住压力，解除了足以使企业每年损失上亿元的两份采矿生产合同，取缔了没有采矿资质的队伍5支，取消了个体矿井自销权和坑口地销，所有生产的原煤全部进入煤矿货场，实现了统一规划、统一生产、统一销售、统一管理的“四统一”模式。终于，一场没有硝烟的战斗结束，煤矿改变了支离破碎的局面，重新成为维护职工群众权益的当家人。

　　调动职工助推企业发展

　　企业的发展不能再重走老路了，那么，新路的朝向在哪里？煤矿党政班子经过反复研究，决定当务之急要扩大生产能力，完善管理机制，实现煤炭主业的腾飞。由于开发小矿井回采率低，浪费资源严重，矿里确定了“大露天，小井工”的生产模式，着手改扩建露天煤矿，新建选煤厂，上马大型机械设备，使生产能力得到了大幅度提高。同时投资改建铁路专用线，扩建贮煤场，打破了原煤产品换装外运能力受限的瓶颈，一番大手笔运做为企业发展创造了更大空间。

　　科学发展理念告诉我们，人是企业发展最主要的因素，古莲河煤矿更看重这一点。近年来，矿里结合实际实行了全员“捆绑式”经营模式，即根据定额将成本、费用、各项消耗进行分解，定岗、定人、定责，在企业内部模拟市场化运做，工资、奖金分配与岗位绩效挂钩，与企业效益、科技创新挂钩。新的管理制度一经推出，广大职工的积极性和创造性空前高涨， 2008年，煤矿实现销售收入3.84亿元，而2005年仅为9810万元；2008年，煤矿上缴利税1.32亿元，直接拉动了大兴安岭地区经济增长0.8个百分点，为全区财政收首次突破3亿大关做了突出贡献，而2005年，这个企业还在亏损400余万元。

　　一样的企业、一样的职工，因为管理机制科学合理了，却发生了前后不一样的巨变。

　　发展成果与职工群众共享

　　走近群山环绕中的古莲小镇，如果不是附近换装站矗立着黑色煤堆，人们面对整洁干净的住宅小区、新颖别致的排排路灯、景色怡人的休闲广场，谁也不会想到这里是生产原煤的矿区。与小镇上的任意一个人交谈，他们都会带着毫不掩饰的幸福感觉，说出许多煤矿的喜人变化。

　　三年来，煤矿经济效益在不断提高，职工群众们成为直接的受益者。过去煤矿欠着职工的陈欠工资、白条工资、集资款、煤电补贴等达283万元，欠缴职工养老金本金374.6万元，如今已全部结清。在今年企业第四次为职工上涨工资后，煤矿职工月工资增加到1800元，人均年收入达到2.16万元，与2005年相比，增加了1.3万元。矿里还先后投资上亿元，落实了职工经济适用住宅楼、上净化水设备、建新锅炉房、改善一线办公条件、实现无尘作业、建立文化站、为职工免费体检、加强棚户区改造、改善职工就医条件、硬化小区路面等30件民生大事，矿里将发展成果与职工共享的举措暖了人心，职工们个个心思上进，牵挂企业发展。煤矿纪检干部郝春霞骄傲地说，“我们这里取消了楼区职工的物业管理费、卫生费和水费，平房职工每户都发放用煤补贴，现在哪个地方有这么好的条件啊。”首采区职工张怀建说，“如今，企业效益好了，工资高了，业余文化生活也很丰富，我们心里有了盼头，工作干劲也一天比一天足了！”

　　让子孙后代捧上金饭碗

　　对于一个依靠资源吃饭的企业，这碗饭能吃多久，是迟早要考虑的现实。煤矿党委书记于振山介绍，近年来，古莲河煤矿始终坚持开发与保护并重、走好绿色开采之路，同时也把延长产业链、为企业实现可持续发展储备后续力量提前纳入了日程。三年里，煤矿对不符合安全生产、环境保护等条件的12个采矿点实行了集中倾倒、覆土造田。坚持在露天开采区域进行回填复垦工作，现已完成总塌陷面积的30%，今年还将计划投入资金260万元，确保企业边开采，边回填。经过矿山环境综合治理一期、二期工程后，共有82.5公顷的矿区面积得到治理，位于采区中心地带的月牙湖曾经濒临枯竭，如今经过综合治理，再现欧鹭成群，群鸟争翔的自然美景。

　　随着机械化、自动化程度的不断提高，企业涌现出大量富余人员。为此，矿里尝试着多业并举，利用井工采区开辟出森林猪饲养、月牙湖冷水养鱼基地，利用矿区特有的泥炭土资源发展大棚蔬菜和花卉种植，既解决了职工二次就业，又增加了企业收入。在延长产业链上，煤矿正在筹建型煤加工厂，生产煤矸石，保证全区“以煤代木”工程需求。近期还将外出考察市场，探索利用剥离土层中的白砂岩与粉煤灰加工空心砖。今年，月牙湖旁永冻层采煤区地下冰雕博物馆的建设得到了省里的支持，如果这个项目落成，游客就能在夏天欣赏到北极冰雪世界的风情，这片乌金地上描绘出的锦绣蓝图将会再添上传神的一笔。