东北网8月28日讯 学习实践活动开展以来，肇州县坚持边查边改、立改立行，着力解决影响和制约科学发展的实际问题，切实让群众看到发展新变化，共享发展新成果。

　　一、针对城市建设和管理落后的问题，在棚户区改造和创建卫生县城上下功夫。成立了专门工作机构，制定了《肇州县创建国家卫生县城实施方案》，提出了创建国家卫生县城三步走推进目标。第一步：到2009年底，通过省级检查验收，获得省级卫生先进县城称号；第二步：到2010年底前，获省级卫生标兵县城称号；第三步：到2011年1月至2013年底，依照《国家卫生城市标准》，获得全国卫生县城称号。现正在全力推进城镇棚户区改造工程，今年重点改造三个区块，总占地面积96600平方米，拟建面积155892平方米。

　　二、针对社会事业发展不均衡的问题，在解决民生问题上下功夫。在教育上，实施品牌战略，加大县第二中学省级示范校建设力度，计划投资6000万元，迁址新建5000平方米教学楼；投资300多万元，完善16个专用教室教学设施设备，将第二中学建成功能齐全、设施齐备、师资强大的省级示范高中。合理调整学校布局，撤并整合了48所农村中小学校，投资360万元在双发乡建设一所九年一贯制学校。在医疗卫生上，制定出台了《关于调整城乡大病救助病种和开展城乡低保对象重大疾病门诊救助工作的方案》，加强了社区卫生服务站建设，新建4所乡镇卫生院，农村新型合作医疗参合率达到95%。在人才引进上，加大引进力度，先后从浙大、东北师大、哈师大、黑龙江中医药大学等高校引进优秀毕业生19名，其中研究生2名，充实到县城学校和医院，提高服务技术水平和质量；实施“村村大学生”计划，择优选派104名大学毕业生充实到村级“两委”班子中，更好地带领群众走科技致富道路。

　　三、针对识人选人思想解放不够的问题，在提高干部处理复杂问题能力上下功夫。严格执行“四看”用人标准，把干部选派到矛盾调处一线、棚户区改造一线，在困难和矛盾最集中的地方考验干部、识别干部、评价干部。从全县各相关部门抽调22名科级后备干部，成立了群众来访接待调处中心，负责调处、接待和办理信访问题，共受理各类信访527件，结案率达到100%，息访率达75%，有效维护了信访稳定。县委从全县各单位抽调干部35人(其中处级后备干部、科级干部12人)，组建了棚户区改造拆迁工作指挥部，抽调人员吃住在一线，实行“五加二”、“白加黑”工作机制，强力推进棚户区改造工程，取得了阶段性成果。

　　四、针对农村生产经营分散、组织化程度不高的问题，在增强抵御市场风险能力上下功夫。加大经济合作组织建设力度，在全县成立了种植、养殖、蔬菜、禽畜加工等八个行业协会。目前，全县共成立专业协会、合作社116个，吸纳会员12000多人。科学发展观活动开展以来，第三批试点村二井镇适应市场形势变化，组建了万寿菊合作社、富美佳养鸡合作社、农机合作社三个村民经济合作组织。2009年，万寿菊合作社签订种植合同1360份，种植面积2万亩，可产鲜花5万吨，加工颗粒粕5000吨，实现产值6000万元。富美佳养鸡合作社从韩国引进现代化育雏、饲养设备6套，年加工饲料10万吨、生产鲜蛋6000吨，可解决1500人就业，实现销售收入3亿元。农机合作社发挥大型农机作业优势，拉动土地规模经营2300亩，降低了农业种植成本，提升了全村农业生产水平。

　　五、针对经济发展环境不够宽松的问题，在健全体制机制上下功夫。简化行政审批手续，在优化104项行政审批事项的基础上，对行政许可、行政收费项目进一步清理，减掉“公章”67个，减少行政收费项目11个。促进中小企业发展。出台了扶持中小企业发展的18条意见，鼓励投资商投资建厂。促进房地产业发展，制定了《促进房地产市场健康发展的实施意见》，出台12条政策措施。推进土地适度规模经营，制定了《农村土地承包经营权流转和适度规模经营工作实施方案》，全县土地流转面积20万亩，规模经营3万亩。搭建融资平台。组建工商业、农业、城建和网络投资公司，切实解决融资难问题。目前，已扶持三家企业启动运行。