东北网8月28日讯 鹤岗市加强作风建设，打造“三民工程”。一是解民忧。开展“万名干部下基层，排忧解难促发展”主题实践活动，市级领导共深入基层调研86次，全市17523名党员干部深入到2071个基层单位调查研究，帮助基层排忧解难。其中1098名县(处)级干部深入基层，解决了项目建设、“三农”、经济发展环境、改善民生和社会稳定等方面的问题3369个。二是办民需。制定出台了《鹤岗市重大贡献激励奖励办法》和《鹤岗市重大问题问责处罚办法》。进一步减少行政审批事项，对规划等12个与群众和企业密切相关的部门业务流程进行优化，中心进驻事项由359项减少至319项，收费项目由119项减少至96项。成立了鹤岗市机关效能投诉中心，在全市各单位设立效能投诉监测点36个、机关效能监督投诉举报箱86个。设立效能监察信息公示板122块，将服务承诺、效能监察受理范围、审批程序和时限、投诉方式等进行公示，机关工作人员挂牌上岗，并每周进行1次监督检查，促进认真履行工作职责。三是听民声。开展“干部群众评议机关”活动，将82个“实权单位”纳入评议范围，采取市、县(区)联动，问卷测评、听证评议和工作考核相结合的办法进行，所有参评单位一律向社会公开工作职责、公布监督举报电话，公开承诺内容，接受社会监督，评议结果定期向社会公布。

　　汤原县提出“八个管住”，切实加强党员干部作风建设。一是管住脑。针对党员干部特别是领导干部在思想、作风、工作方面存在的突出问题，加强社会主义核心价值体系、理想信念教育、权利观教育、党纪条规教育和警示教育，进一步提高领导干部拒腐防变能力。目前，全县已召开领导干部作风建设培训班2期，培训领导干部400多人次。二是管住嘴。严格执行《公务用餐管理办法》，要求县级四个班子、县直各单位公务用餐一律在县宾馆，乡镇建立小食堂，取消村级招待费，严禁同城招待，否则发生费用一律由个人负担。同时，制定出台了“禁宴令”，严禁党员干部对子女升学当兵、乔迁新居和婚丧嫁娶等事情大操大办。三是管住腿。出台“禁游令”，严禁领导干部用公款或接受下属单位及工作联系单位安排的旅游、钓鱼、滑雪等活动。对违反规定，接受业务往来单位安排旅游的事件，将进行全县通报批评，并追究主要领导人和相关人员责任。四是管住车。认真执行《严禁领导干部驾驶公车的规定》和《公务用车配备标准和管理办法》等文件规定。实行节日封车制度，对公安、广播等部门节日期间需使用的37台公车进行审批备案。五是管住八小时之外。制定了《领导干部“八小时之外”管理办法》，严禁涉足低格调的娱乐场所；严禁参与封建迷信、赌博、色情等非法活动；严禁有拉帮结派或与社会上有不良行为的人交往过密等行为；严禁在经济实体中兼职、从事有偿中介活动，接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请。六是管住身边人。要求领导干部对家人、亲友、司机等身边人员做到经常教育和约束，严禁身边人员打着领导的旗号乱办事。七是管住节日病。针对重大节日前后，个别党员干部存在的“松、懒、散、飘、浮”等不良风气，通过出台制度、明查暗访等方式进行集中整顿，保证机关工作正常运行。八是管住特殊部门。通过专项举报、行风评议、监督检查等形式，对行政执法机关、社会服务部门等窗口单位态度生硬、作风粗暴、推诿扯皮、效率低下等不良现象进行纠正治理，对群众不满意，行风评议为最差单位的主要领导进行诫勉谈话，促进为民服务效率和服务质量的提高。