东北网9月27日讯 哈尔滨市香坊区在学习实践活动试点工作中，紧密立足企业实际，切实突出实践特色，努力创新新经济组织学习实践活动组织方式，取得了明显成效。

　　一、坚持“四先四动”，筑牢活动基础。一是先行谋划，把握主动。在谋划今年“两新”组织党建工作时，就把学习实践活动作为重中之重，在深入调研的基础上，制定了符合实际的试点方案，提出了“解放思想，共克时艰，活力和谐，科学发展”的活动主题，确定了“四创四促”的活动载体，使学习实践活动更具针对性和可操作性。二是先行学习，深入发动。活动开始的时候正是企业最繁忙的时候，势必会出现党员集中学习难，为此，区委组织企业党组织提前“热身”，运用“香坊非公有制企业党建网”转载中央、省、市有关精神及各地经验和成功做法，并把各种学习资料发放到企业党员手中，让企业党组织提前搞好学习发动。三是先行调研，扎实促动。活动前，区主要领导先后深入企业了解金融危机的影响、企业党组织和党员队伍建设状况，帮助企业找准开展调研和案例分析的切入点，确定符合企业实际的调研课题和案例。新中新集团以“十年双赢，新中求新”为主题，开展案例分析，提升了学习效果。全区共形成调研报告24篇，案例分析11篇。四是先行指导，整体联动。区委专门抽调精兵强将，成立了“两新”组织学习实践活动试点指导组，专门负责非公企业党组织开展学习实践活动，并确定了专职指导员，通过网络平台在线指导和深入企业实地指导，帮助制定方案、设计主题、研究解决活动中出现的问题，确保学习实践活动扎实开展。

　　二、坚持“一企一品”，突出实践特色。一是在活动主题设计上，突出实用性。各企业党组织结合实际，确定了实际实用、鲜活鲜明的主题。新中新集团在总结20年发展“两次创业，两次腾飞”经验的基础上，强化“科学发展是硬道理”的理念，确定了“解放思想、服务经营、活力和谐、诚信双赢”的主题。秋林糖果厂有限公司围绕打造品牌工程，确定了“保老品牌，创新飞跃”的主题。哈电物流根据当前经济形势，确立了“坚持科学发展，争创服务第一、安全第一、快捷第一、满意第一”的主题，努力提升企业整体形象，为企业科学发展增添动力。二是在学习方式方法上，突出灵活性。各企业党组织坚持点面结合组织学习，以党员自学为主，集中辅导为辅，活化学习方式，并坚持带着问题学，在征求意见的基础上，将影响和制约企业发展的问题梳理出来，通过网络、座谈等方式实现上下互动研讨学习，提升了党员对科学发展观的理解，增强了学习的针对性。和鑫集团党组织针对员工倒班工作实际，采取条块互动学的办法，以党小组或班组党员为单位组织学习。新中新集团等在外地有分支机构的企业党组织采取网络互动学的方式，在网络平台上发布学习要点、开展视频交流、组织座谈研讨。三是在解决问题上，突出实效性。指导企业党组织坚持从企业职工最不满意的方面改起、从最有意见的地方做起，力求整改取得实效。飞云公司党支部通过实施“双重管理”，使一些农民工党员得到重用，成为企业管理者，带动了公司党员整体素质的提高。盛兴木业集团公司受经济危机冲击，家具出口业务受到严重影响，集团党委以学习实践活动为契机，深入市场认真调研，主动调整产业结构，积极寻找发展商机，降低了金融危机的影响。凡奇集团党委把尽量减小金融危机给企业带来的损失，作为当前要解决的关键问题，调整了“上京国际”别墅的发展方向和销售策略，将集团办公楼由原来设想的两栋“双子座”写字楼变成一栋“写字楼和小户型公寓”兼顾的综合楼，减少了风险，赢得了先机。秋林糖果厂为保证红肠等肉灌制品的质量，出资几十万元，购进了瘦肉精检测仪器，每天坚持检测，为消费者健康把关，收到了较好效果。

　　三、坚持“三立”整改，注重活动实效。一是立言找问题，打牢整改基础。通过征求意见函、电子邮件、网上征集、召开座谈会等形式，广泛征求企业员工的意见建议，切实找准存在的突出问题。共发出征求意见函600余份，召开组织生活会21次、座谈会18次，征求各种意见建议956条，梳理确定需要重点解决的问题276个，为整改工作奠定了基础。二是立行抓整改，强化落实措施。在对问题进行梳理分类的基础上，广泛听取员工群众、企业管理层等各方面的意见建议，把关注度高、涉及员工利益和企业发展的突出问题作为要解决的重点问题进行深入分析，对能够立即整改的问题立改立行，对能够近期解决的问题确定具体措施，对涉及全局及长远的问题全面分析原因并制定和落实整改方案。目前，需要重点整改的276个问题中，已有195个问题得到初步解决。三是立章建机制，保证整改效果。为加强企业党建，解决好企业党组织和党员队伍建设中的突出问题，区委研究制定了《关于加强“两新”组织党员队伍建设工作的意见》和《关于加强“两新”组织党建工作的意见》等多项制度。各企业党组织也从实际出发，围绕进一步健全现代企业制度、提高管理水平和增强风险控制能力，完善规章制度，层层建立和完善了保障整改工作、促进科学发展和解决职工群众期待的新机制。目前，已建立完善各种党建制度14项、工作制度58项。