东北网9月27日讯 勃利县在学习实践活动中，从社会各项事业发展需要出发，把建立健全体制机制作为保障和促进科学发展的重要环节，坚持“废、改、立”并举，创新完善四个方面机制，有力推动了全县经济社会的健康协调发展。

　　创新完善经济发展激励考核机制。一是县级领导、部门混合编队，建立重点工作推进机制。将煤炭、工交、招商引资、对上争取等十个方面40项具体任务分别落实给19名县处级领导和70个县直、中省直部门；将全县21个重点项目分别落实给30个县处级领导、36个包保牵头部门和22个项目承建及责任单位；将全县招商引资任务分解到各单位部门，将1亿元专业招商任务、4个亿元项目、11个千万元项目分别落实给16个企业和牵头承办包保部门。目前全县落实重点招商项目16个，计划投资总额超过8亿元。二是实施“引智工程”和“扶企工程”，建立产学研联合机制。斥资与哈工大生物工程学院、东北农大经济学院开展合作，帮助研究制定了勃利县产业发展规划、重点项目储备规划和双河永峰村循环经济试点规划。由省出资800万元，县财政出资2200万元建立了勃鑫中小企业贷款担保公司，委托县城市信用社、农村信用社对部分企业进行等级授信和提供贷款担保，预计今年可放大企业贷款1.5亿元。三是加大财政投入力度，完善重点工作激励考核机制。进一步健全完善了全县目标管理考评体系，扩大了考核评比范围，改进了考核方式，较好地起到了鼓励先进、鞭策后进的作用。县财政每年拿出30万元对“三农”工作基层有功人员实行重奖。今年，县委已对32名优秀农村科技人才进行了奖励，将30家服务“三农”先进单位列入目标考评优秀或优良单位进行了奖励，对10户优秀农村合作经济组织、10家农业产业化明星企业、11个新农村建设先进村进行了特别奖励，对66名新农村建设先进个人和农村致富带头人进行了特殊贡献奖励。县财政还出资83万元，首次对6个纳税大户进行了奖励。

　　创新完善学习型机关和作风建设机制。一是制定出台《勃利县深入开展创建学习型机关活动实施方案》，建立了领导干部带头学习、带头发言、带头上课、带头撰写体会文章的“四带头”制度。二是开展部门党政一把手“必读四本书”活动。县委规定全县近百个部门、近200名党政一把手要围绕“开阔视野、拓宽思路、创新思维、改变格局”，自选四本必读书目报县委办，年终由考核小组对学习情况进行统一考核，并对考核结果进行通报。三是制定了《全县开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”作风建设活动实施方案》，把开展创建学习型机关活动与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，使机关作风和干部的精神面貌焕然一新。

　　创新完善文化事业推进机制。一是建立了县政府讨论文化建设、县委常委会专题研究文化建设的工作机制，并将文化活动经费纳入财政预算。今年县委以庆祝建国60周年为契机，开展了第三届“勃利之夏”艺术节活动，举办了13场文艺专场演出、“勃利之夏”走进新农村巡回演出等九项大型活动，吸引了全社会踊跃参与。二是制定了勃利县外宣工作规划，利用各种资源，充分展示勃利形象。三是建立了促进教育发展长效机制。政府和企业每年联合投入600万元，创建教育发展基金，补助教师课外劳动所得，重奖优秀教师和优等生。四是创新职业教育资源整合机制。财政投资2200万元，将县职教中心、技工校、农广校合并，建立农民转移培训、新生劳动力技能培训、初高中毕业生职业教育基地，整合教育资源，增强教育实效。五是建立人才引进长效机制。以教育、卫生、煤炭等行业为重点，科学制定人才引进计划，每年预算安排150万元用于引进县里急缺专业高层次优秀人才，并给予编制、岗位、安家费等优厚条件。六是建立城镇建设规划保障机制。规定所有重大城镇建设项目必须经县委常委会和政府常务会讨论，由有资质的规划设计机构设计，经专家论证方可投入建设。今年投入上百万元用于勃利镇城市规划修编，各乡镇投入30余万元聘请规划设计部门开展新农村建设规划，县政府聘请省规划设计院开展了南山公园建设规划设计和九龙水库建成后旅游业开发设计工作。

　　创新完善信访工作机制。推行办理信访案件“三公开”制度、重点信访老户包案督查制度、信访案件研判机制、信访重案领导干部问责制和依法治访机制。信访办每季度对群众反映强烈的热点、难点问题进行专题分析，查找出现问题的症结，做到事前有预防、事中有办法、处理有策略。