东北网10月21日讯 近日，家住哈尔滨市道里区的市民李先生反映，他在道里区海富康城小区开了一家洗车行，由于扩大了经营规模，需要增加洗车员。可没想到，一连到人力市场去了几次，都没人愿意干，弄得他很着急。

　　前不久，一名应聘者打电话给李先生，称如果自己能到洗车行打工，薪水必须过千不说，还得给他的女朋友安排一份零活，这让李先生感到很为难。无独有偶，在该小区的一家干洗店内。店老板向记者吐苦水道，现在他家雇了三名刷鞋女工，每人每月薪水1000元，还供吃供住，可即便是这样，客人的鞋刷不干净，当老板的都得哄着女工重返工，生怕女工生气辞职不干。

　　在人力资源市场招工现场，记者看到来自木兰县建国乡的农民李治国。53岁的他告诉记者，现在富农政策好，农村生活也挺富裕，孩子都不让他进城打工，可他觉得体格很棒在家待不住，就到劳力市场报了名，干了3个月，就挣了6000多元钱，有时还能吃点城里的特色小吃，打工生活过得也很滋润。据了解，目前，人力市场缺口最大的是服务业和生产业，尤其缺的是生产工人，一些包装厂、食品厂和养殖厂等每天都在招工，但真正能招上的人特别少。

　　据职业介绍指导科姜有志介绍，现在每天在人力市场招工的企业大约有50余家，平均每家都需要50名以上工人，可只能招到20%的工人。以哈市平房污水处理厂建筑工地为例，这个工地在一个月前就张贴了招工信息，大约需要40余名力工，国庆节前每人日薪还在70元左右，没想到，节后大量农民工都回家忙着秋收，再招工可就难了，现在日薪100元都难找到工人。

　　劳动力市场为何招工难？据姜有志分析，随着农村教育的普及和大学的扩招，大专以上学历所占求工总量比例很大，相比技术雇工缺乏，一些求职者不愿做基础工种，导致人力市场供求断档，供不应求的劳力市场使得雇工价格水涨船高。他认为，走出目前的“怪圈”不仅需要职业技能培训的加强与普及、求职者观念的转变，更需要企业用工制度的完善，提高对劳动力的待遇与尊重，这样才能解决用工难问题。