黑龙江新闻网讯 时下，在校大学生利用寒暑假打工，经常会遇到中介欺骗，企业拖欠工资等问题。针对法律空白，民盟省委建议，由劳动管理部门出台专门办法，同时建立相关政策和具体措施，使大学生校外打工维权有法可依。

　　部门说法：

　　不属劳动者很为难

　　25日，省人力资源和社会保障厅劳动监察部门相关人员表示，造成大学生打工维权难主要是法律存在空白，不仅《劳动法》对此没有规定，就连刚实施的《劳动合同法》也没有涉及。1995年原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”该条明确否认了大学生的劳动者地位，因此大学生无法到劳动部门投诉。

　　委员建议：

　　出台地方性法规

　　民盟省委建议：由劳动管理部门出台专门的《大学生校外打工管理办法》，同时建立相关政策和具体措施。

　　一、建立统一的校外打工中介场所，或利用人才市场举办大学生勤工俭学专场。

　　二、制定统一的用工合同。商家聘用学生必须签订统一的用工合同，应该与其他员工享受同等的作息时间、安全保障、工资待遇等。

　　三、简化保险项目。因为大学生和商家的合同期很短，因此可以规定简化商家为学生的保险种类，比如仅购买短期的意外伤害险种。

　　四、规范中介公司。除用工的商家直接聘用在校大学生外，只有取得许可的中介机构才能替商家招聘在校大学生。

　　五、规范工作时间及最低工资标准。根据工作种类和劳动强度，规定工作时间及最低工资标准，对工伤事故的赔偿处理等进行明确规定。

　　六、在立法基础上，劳动部门将大学生校外打工纳入管理范围，劳动监察和仲裁机构应接受学生的投诉和仲裁申请，并依照相关法律、法规维护学生的合法权益。