黑龙江新闻网讯 2009年秋冬时节，随着大批农民工返乡，黑龙江省劳动力市场也和“珠三角”、“长三角”一样开始出现农民工急缺现象。一些中小企业甚至连续数月招工不满。面对庞大的劳动力市场和浩大的农民工群体，究竟是“荒”还是供大于求？为解析供需矛盾，记者深入采访农民工、企业、政府部门和相关专家后发现，“8090后”这些新生代农民工已经渐成进城务工主力，劳务市场正发生着翻天覆地的变化。

　　哈尔滨市人力资源市场公布的哈市职业市场供求数据显示，在目前岗位供给和求职人数总体趋于平衡情况下，结构性矛盾突出，服务行业和加工企业劳动力供求紧张现象从去年9月份就开始显现。企业对技术要求不高的“体力型”岗位需求较大。可对于新生代农民工来说，招工企业所提供的低工资、低待遇已经满足不了他们的要求，在他们心中自己的劳动远不止这个价钱。

　　职介市场调查　企业：陷入招工难

　　近日，在哈尔滨市人力资源市场举办的招聘会上，省内一家知名肉类加工企业的招聘负责人丁思予告诉记者，他们的一线工人用工缺口在150人左右，工资定在1200元以上，可招了几个月都未招满。由于缺人，该企业不得不放弃一些订单。现在生产只能靠工人加班加点才能维持。而另一家食品加工企业则更为苦恼，该企业人力资源部的冷琦介绍说，企业新开了2条生产线，想要招收80名一线工人，薪水在1400元以上，还另交五险。前些天他们去龙江县特意搞了一次招聘会，竟没招来一人。

　　据省人保部门统计，电焊、数控操作、电脑等技术工种，2008年还排在求职短缺的前十位，2009年却已被家政、生产工人、服务员等技术含量较低的岗位取代。

　　农民工：薪水预期大幅提高

　　企业的“求人若渴”和供需天平的失衡，使得人力市场目前看起来似乎呈现出对农民工有利的状态。然而，求职的农民工却有自己的算盘和找寻工作的标准。

　　赵力今年24岁，来自阿城，会电焊，在招聘大集找工作已经有十几天。“找到过一家企业，可每月给的钱才1000元。住的宿舍好像冰窖一样冷。我就又回到招聘大集了。”虽然赵力说自己只拿到初级电焊证书，但对于千余元的工资，他绝不满足。

　　省劳转办主任侯立宏说：现在农民在村里帮忙务农一天最低的价格是60元，农忙时节可以达到每人每天百元。如果外出打工每个月薪水低于1800元，这活就干赔了。所以千余元的薪水招人很难，企业一定要意识到这一点。

　　哈尔滨市农民工就业援助服务中心主任李世和说，虽然企业对体力工人需求缺口较大，但提供的待遇却依然较低。以用工缺口较大的餐饮服务业岗位为例，劳动强度大、时间长、工资待遇偏低，招聘对象多是年轻人，可千余元的薪水已经无法吸引他们。

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　　劳力型农民工哪去了？　

　　去向一：投身大项目工地

　　自国家推行4万亿投资拉动内需的政策实施以来，哈市去年相继推出了有利于房地产企业的政策，启动了地铁工程、松浦大桥等大批基础性工程，无论是技术型工人还是劳力型工人都因建筑工地不断上涨的工资大批加入到大项目建设中。据悉，在这个行业里，2000余元的工资只能算作普普通通，成为很多年轻人的首选。

　　去向二：县城企业工作忙

　　近几年来，大型机械化作业得以发展，农村的剩余劳动力逐年增加，可是由于新农村建设的深入发展，农业相关产业发展较快，新能源产业和大型农机合作社吸引了不少本欲前往外地打工的年轻人。而据劳转部门了解，在县城打工收入与在城市里相差无几。

　　以青冈县为例，截至目前，去年转移农村劳动力8万人，其中县内转移2.48万人，占总人数的31%。而在拥有开发区的宾县，截至2009年10月份转移农村劳动力14.4万人，其中县内转移5.6万人，占总人数的38%。

　　去向三：回村种田搞创业

　　黑河市是我省地广人稀的地区，有些村里人均耕地面积近30亩。该市劳转办的负责人张洪冰说，近些年国家连续出台的惠农政策吸引了不少外出打工的农民重新回乡务农。特别是去年受金融危机影响，大批农民工返乡，省里又出台了鼓励农民创业和技能培训的优惠政策，回乡务农创业生机勃勃，发展拥有无限可能，挽留住很多有“头脑”的年轻人。

　　去向四：培训过后职场升级

　　据哈尔滨市劳动力市场的一份调查显示，在哈尔滨的用工市场有60%求职者持有技能证书。近几年，由于我省一直对农民工进行阳光培训，每年都有几万人从体力工人转换成技术工人，他们中的大多数都认为，自己不应该再从事纯体力劳动的工作。

　　青冈县一农民工技能定点培训学校的校长周洪峰说，他的培训学校和企业签订用工合同，最多时有180人来培训，其中有70%是二十几岁的年轻人。经过培训，他们工作一年后薪水普遍能达到2400元。