东北网6月12日讯 单调重复的劳动，不停地加班，哈市人力资源市场的一项调查显示，生产工人已经连续10个月在“供小于求”排行榜的前五名。生产工人已经成为继餐饮服务员、体力工人之后，又一个“人荒”行业。

　　三年前，吴志凯曾在一家食品加工企业当过生产工人。当时刚从农村出来，没有技术，以为进大企业能学点手艺。等到了企业才知道，所说的质检员就是每天负责站在流水线前，检查食品包装袋是否封严实。吴志凯说，每天站在轰隆的机器前重复一个简单的动作，回到宿舍耳朵还在“嗡嗡”的响，人都要疯了。干了不到半年他就辞职了。

　　“不但学不到技术，还要总加班，手指一直习惯性地弯曲着，右手的拇指有一个明显的老茧”，在一家企业做包饺子工人的张某说。她说企业招聘的时候，给的工资比较高，但到了企业才知道，是记件工资，只有不断加班才能拿到高工资。像她这样的成手，3秒钟能包两个饺子。包30多个饺子才赚六七分钱，每天工作12小时，也就能赚五十多块钱，算上底薪，才能拿到两千二三百元。虽然企业从来不强迫工人加班，但工人出来就是为了赚钱，工人之间每天的话题就是比谁包的饺子多，处在这样一种环境中，慢慢就融入到企业的“加班文化”中了。

　　张某告诉记者，在他们车间里，年轻人很多，每天加班，下班后就睡觉，他们根本没有业余生活，生活枯燥。所以，工人们干了一段时间就辞职了，流动性很大。

　　记者在人才市场看到，每个招聘生产工人的岗位都是“批量”招聘，少则几十人，多则上百人。随意找了一家招聘生产工人的企业，该企业要招聘100人，初中以上文化，不需要技术，月薪2000元。拨通电话对方说，该企业急需生产工人，工作就是在流水线上负责穿肉串，计件工资，不强迫加班，但加班可以多赚钱。他们打算招聘六十人，如果有朋友没工作，也可以介绍去。

　　据哈尔滨市人力资源市场的工作人员介绍，该市场每个月招聘生产工人的岗位都有几百个，然而只有几十个人甚至十几个人愿意去。现在，有技术的求职者，因为这个行业工资低，不愿意去干。没有技术的求职者，因为工作简单枯燥，学不到技术，也不愿意去干。所以生产工人闹起了“人荒”。