东北网7月29日讯  根据工作需要，佳木斯市委组织部决定面向全市公开选调部分中层干部及工作人员。现就有关事宜公告如下：

　　一、选调数量和范围

　　在全市范围内选调科长3名(研究室主任、监督室副主任兼举报中心主任、干部科科长)，工作人员9名(行政编制6名，事业编制3名)。

　　二、选调人员条件

　　(一)基本条件

　　1、中共党员，政治素质好，党性强。

　　2、报考科长岗位的，要求年龄在42周岁以下(1968年6月30日以后出生)；报考工作人员的，要求年龄在35周岁以下(1975年6月30日以后出生)。

　　3、有三年以上工作经历(2007年6月30日前参加工作)，大学本科学历。

　　4、报考行政编制的，应具有公务员身份；报考事业单位编制的，应具备公务员身份或财政拨款事业单位干部身份。

　　5、具有较强的文字综合能力。

　　6、熟练掌握电脑文字处理业务。

　　7、身体健康。

　　(二)岗位条件

　　报考科长岗位的，应为现任科(局)长，正科级副科(局)长或副科级副科(局)长三年以上(2007年6月30日以前任职)。

　　⑴研究室主任岗位

　　①熟悉党的路线方针政策，了解干部制度和干部工作相关政策法规；

　　②有一定的政策理论水平和创新能力，善于总结谋划工作；

　　③有文字综合工作经历，从事过大型文字综合工作，有较强的文字综合和调查研究能力；

　　④公道正派，淡泊名利，有吃苦耐劳精神。

　　⑵监督室副主任兼举报中心主任岗位

　　①敢于碰硬，处理复杂问题的能力强；

　　②具有丰富的工作经验和案件查处能力；

　　③掌握干部人事制度和相关政策；

　　④男性，身体素质好；

　　⑤公道正派，能够坚决抵制选人用人上的不正之风；

　　⑥从事过纪检监察工作的优先。

　　⑶干部科科长岗位

　　①政治素质高，组织原则性和党性观念强，能严守纪律；

　　②有一定的政策理论水平，熟悉干部工作相关政策和规定，并善于将政策理论应用于实际工作；

　　③具有较强的综合协调能力，善于处理复杂问题；

　　④公道正派，能够坚决抵制选人用人上的不正之风；

　　⑤知识面宽，文字综合能力强，选人用人理念新，有较高的选人、识人水平；

　　⑥配合意识强，善于思考，遇事有独到的见解，能发挥参谋助手作用。

　　三、程序及步骤

　　2010年7月28日至8月10日报名，8月中旬笔试，分7个步骤进行：

　　1、推荐。采取组织推荐、部内科室推荐和个人自荐三种方式。组织推荐，由各县(市、区)委组织部和市直党委(党组)进行推荐。部内科室推荐，部内科室了解掌握的符合条件的优秀人选，可由科室推荐。个人自荐，符合条件的个人，可以直接到市委组织部报名。符合条件的人员，可通过组织推荐或个人自荐的方式报名。报名人员需持学历证明、身份证原件及复印件(一式两份)和2张1寸照片，到市委组织部办公室填写报名人员登记表。

　　2、资格审查。报名结束后，由市委组织部对报名人员进行资格认定。

　　3、笔试。主要测试报考人员运用所学知识分析、研究、解决实际问题的能力和文字综合能力。

　　4、面试。按照选调岗位1：3的比例，根据笔试成绩确定进入面试人选。面试主要测试从事报考岗位应具备的基本素质。

　　5、考察。根据笔试、面试成绩确定考察对象(报考科长岗位的，笔试、面试成绩各占50%；报考工作人员岗位的，笔试、面试成绩分别占60%、40%)，对考察对象进行实地考察。

　　6、试用。根据笔试、面试成绩和考察情况，按照选调名额确定借调试用人员，分配到选调岗位进行为期半年的试用考察；试用考察不合格或有其他特殊情况的，由后一名递补进行试用考察。

　　7、调入。试用考察合格者，经部长办公会议集体研究后正式调入，办理相关调入手续。