东北网8月31日讯 为吸引高学历人才从事农村义务教育工作，打通农村中小学教师队伍的补充渠道，9月新学期，黑龙江省将启动实施农村教师“特岗计划”，808名“特岗教师”将到国家级贫困县、边境县(市)、原“两基”攻坚县等20个县(市)农村中小学进行为期三年的执教工作。

　　据规定，特岗教师聘期计算工龄、教龄。聘期内在评职、晋级、评优、参加培训、福利待遇等方面享受当地同等条件公办教师相同待遇，并纳入义务教育学校教师绩效工资的实施范围。服务期满后，经考核合格，且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，要在省核定的中小学教职工事业编制总量内正式聘用并纳入机构编制实名制管理范围，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当地财政统发范围。服务期满不留基层学校工作的，由其自主择业，当地政府应创造便利条件并提供必要帮助。对已落实工作单位的，及时给予办理相关手续；未落实工作单位的，提供必要和可能的就业服务。