东北网9月14日讯 9月7日，鸡西市恒山区区委区政府举行了恒山区公选乡科级领导干部考试，共设置十个公选科级领导职位，其中特别设置了两个党外干部公选职位。全区共有38名党外干部参加报考，经区委组织部考核共有17名党外干部参加考试。经过笔试选出10名党外干部参加面试，其中两名非常优秀的党外干部在此次公选考试中脱颖而出，走上了科级领导岗位。

　　今年以来，恒山区委区政府非常重视党外干部培养选拔工作，加大培养力度，在实职安排上有较大的推进和突破。他们建立健全党外干部培养选拔任用长效机制，坚持德才兼备标准，破除陈旧用人观念，不拘一格大胆选拔、培养、推荐党外干部。还完善推荐程序、进行多方听取意见的考察程序、严格把关的报批程序，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，始终以高度的政治责任感做好党外干部的选拔工作。同时，坚持公平、公正地评价干部，对于那些德才兼备、工作能力强、坚定地和共产党合作共事的党外干部，在全面、客观考察的基础上，成熟一个，推荐一个。

　　在对党外干部的培训工作中，他们组织党外后备干部进行系统的政治理论培训和业务技术骨干培训。把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为重点培训内容。各单位优先安排党外后备干部参加各种部门业务技术培训，使党外后备干部真正成为各行各业中精通技术、熟悉业务的业务骨干和中坚力量。通过培训，有效地提高了党外后备干部政治素质和实际工作能力。