东北网齐齐哈尔11月29日讯 开庭时法官的仪表要端庄、稳重，穿着法袍或制服要规范，不得随意走下审判台，不得在开庭时接听电话，坐姿要笔直、端正……在龙江县人民法院，从法官、法警到书记员，无论是一线部门人员还是后勤人员，每个人都严格遵循着《人民法院司法礼仪手册》上的礼仪标准。

　　如此遵章守则可不是因为上传下达有硬性要求，而是因为这本《手册》是该院法官自己编写的，已经成了全院法官的自律准则。

　　今年1月，历时半年时间编著的《手册》一出版，便填补了全国法院系统法官司法礼仪规范领域的空白，并被最高人民法院领导批示：“龙江县法院的同志们做了一件好事，他们编写的手册简明扼要、通俗易学、便于操作，适应在全国法院推广学习并列为法官培训教材”。省高级人民法院院长张述元要求，“在全省范围内深入学习龙江县人民法院编印的手册，并作为法官教育培训的必修课”。

　　一个基层法院的出版物，竟能产生如此大的影响。其实，编辑这本《手册》的初衷很简单。龙江县人民法院党组书记、院长李国军说，法官的一言一行代表着司法队伍形象，个别法院曾给群众留下了“门难进、脸难看、事难办、案难判”的印象，要杜绝和扭转这种歪风，必须加强法官形象建设，而规范司法礼仪就是其中的一项内容。

　　没有参照，《手册》编著工作有一定难度，都是由法官们的工作实际、经验收集整理而成，五章、十八节、十一万字，面面俱到、细之又细。法官们边编著、边遵守，工作和日常生活中的一言一行、一举一动遵章循规渐成习惯，也拉近了与群众的距离。家住龙江县的王某和李某某离婚财产分割案件，经过了一审、二审发回重审，始终未能结案。民二庭主审法官没有放弃任何调解机会，一次次到当事人家中耐心劝解，站在原告家院里苦口婆心一直说到晚上八点多钟，终于让屋里的原告感动，最终使双方都做出让步。

　　“这里的法院和其他法院不一样，审案子语言特标准，讲理特透彻，让人服气。”龙江县人民法院把司法礼仪作为加强队伍建设的助推器，赢得了百姓的交口称赞。不久前，该院被省高级人民法院命名为20家黑龙江省法院文化建设示范单位之一。而对于该院来说，司法礼仪只是法院文化建设众多内容中的一项。龙江县人民法院曾经有着辉煌的过去，被最高院授予“人民满意的好法院”，副院长张晓红曾是全国十杰法官。而龙江县的文化底蕴比较丰富，良好的基础使2009年新上任的院长李国军，萌生了大力开展文化建设，以文化软实力促进审判工作的念头。

　　在李国军看来，法院文化建设，不仅可以提升法官队伍的整体素质，树立法院、法庭、法官的良好形象，让法官懂得尊重当事人和怎样尊重当事人，也使当事人理解法院，有利于案件的判决、调解，提升司法公信力。行为文化、精神文化、管理文化、审判文化、环境文化、廉政文化……由此，龙江县人民法院开始全方位、多角度打造具有人民法院特色的法院文化。从穿着到言谈举止，重点抓司法礼仪建设，对照《手册》规范司法行为、注重司法礼仪、体现司法民主；“远学东营、近学张晓红”，让干警们对照自身找差距……代表国家行使审判权的法官的一言一行，必须符合其职业要求，规范行为也渐渐成了一种文化，设立了文化长廊，展示干警的摄影、书法、绘画、剪纸、手工艺作品；方便百姓设置“诉讼导航”，印发便民诉讼、诉讼风险提示等，摆在立案庭、乡镇法庭等处，让百姓在打官司中明明白白。

　　文化建设的核心是精神文化。齐家治国平天下的根本是修身，该院就请专家姜百川讲《论语》，播放《国学大智慧》光碟，重点抓修身养德教育；忠孝行天下，院里结合龙江县这几年开展的孝星、孝子、孝媳评选，开展忠孝感恩教育；人民法院为人民，每年院领导带头演讲，全员参与，进行公正无私教育……多种形式，把法院精神文化贯穿于干警日常工作之中，也使干警在潜移默化中受到了教育和启迪。

　　谢辉是龙江县人民法院执行局局长，常常办案几天几夜回不了家。一次，他外出执行案件一个月没有回家，上小学的孩子得了重症，妻子既要在医院照顾孩子还要侍候年迈的父母。当他办完案子回家时，妻子整个瘦了一圈。尽管给家人多是歉疚，但谢辉工作的“一切的精神支柱就是感恩与忠孝，工作中把感恩转化为一心为民，廉洁司法的行动力”。

　　和谢辉一样，“做一个感恩的人，即使平凡却真诚”、“滴水之恩当涌泉相报”……已经成为龙江法院人的感悟；“时时处处沐浴在这浓浓的感恩与廉洁的氛围中，心灵能得到净化，思绪能得到熏陶”、“忠于法律、忠于事实、忠于领导、忠于事业”……已经成为干警们的感恩理念意识；“人民法官为人民”、“为人民服务”……已经深深扎根在法官干警们心中。在龙江县人民法院，近百名法官上至院长，下至书记员，人人都有廉政格言作为自己的行动指南，“管好自己”、“名节重泰山，利欲轻鸿毛”、“当好助手和后勤，找准位置，立足本职”……法院将每人选定的格言存档，印刷成《法官的承诺》，时时对照，自身反省。该院还从中精选出10余条，将其张贴在专门制作的标语牌上，每日一条，作为全院“廉政文化月”的一项重要教育内容。这种管理文化，还包括新增16项规章制度，建立起一套行之有效的制度体系；聘任执法监督员和人民陪审员，增设举报箱、举报电话，主动征求机关、各部门和社会各界群众意见和建议，把法院工作置于社会监督之下；建立“家庭防御”体系，家属协助法院做好干警廉政监督工作……这些都约束着法官的行为举止，激励着法官的干劲和工作热情。

　　法院在审判中要“论理说理、理法交融、情理法兼具”，该院坚持院训“公正、厚德、感化”的内涵，发挥审判文化“德润民心，和谐司法”的作用。法官强练业务，扎实写作功底、熟练法律知识，调研化解矛盾的新方式，也让调解成为独特的审判艺术。家住龙江镇内的张某兄弟俩因争夺父母房产权反目成仇，该院在受理案件后，多次调解化解兄弟之间的恩怨，弥合割裂的亲情，一年多的努力终于使兄弟俩在今年中秋节前握手言和，大哥不但把房子让给了弟弟，同时还拿出2万元钱准备给弟弟筹备婚事。

　　法院队伍的整体素质要有所提高，还必须不断学习教育。也正是如此，该院开展了“读一本好书、研究一部法律、做一件好事、写一篇文章、帮助一名当事人、做一名好法官”的“六个一”活动。5岁的刘某被村民李某焚烧沤粪时烧成重伤，在法院判决后李家没有付清医疗费，刘家就民事赔偿部分向法院申请强制执行。该院执行局受理案件后发现，李家早已债台高筑无可供执行的财产，李某正在坐牢，妻子王某带着孩子外出打工下落不明。而刘某正处于后续治疗的关键时期，龙江县人民法院党组得知情况后，全体法官和其他工作人员伸出援助之手，不久前李国军将全院捐助的3500元交到申请执行人刘某的父亲手中时，同时联系民政部门对刘家进行救助。

　　在“六个一”活动中，像这样“帮助一名当事人”的好人好事，该院已经做了90余件。李国军说，也许每位法官干警一周做到“六个一”并不算什么，可是如果坚持一个月、一年甚至十年，那么效果肯定是不一样的。

　　以文化软实力促进审判工作，现在百姓对龙江县人民法院的评价高了，人民满意度也上升了，法官自身素质和修养提高的同时，也让法院的整体工作上了新台阶。一年来，该院受理的3000余件案件中，没有发生一起当事人和法官发生激烈冲突的事件，裁判案件的更审改判和上诉率明显下降。