一、基本原则
公开选拔、公开选调机关工作人员主要坚持以下原则:一是坚持民主、公开、竞争、择优原则;二是坚持德才并重原则，既看理论水平和个人素养，又重文字综合能力和实践工作经验;三是坚持在同等条件下，有基层工作经历、从事经济工作和有领导经验的干部优先选调的原则。
二、岗位及名额
(一)面向全市公开选拔
部机关科长2名(理论教育科、文化发展科各1名)。
(二)面向全市公开选调
部机关一般工作人员4名
三、资格条件
(一)选拔科长条件
1、中共正式党员，坚持党的基本路线，政治立场坚定，公道正派，品德优良，遵纪守法，廉洁勤政，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，积极进取，作风务实。
2、熟悉并热爱宣传思想文化工作，有较强的文字综合能力、宣讲能力。理论教育科科长须有较深厚的理论素养和功底;文化发展科科长须具备创新意识和发展文化产业的组织能力、协调能力和开展经济工作能力。
3、大学本科及以上学历、学位，副科长任职2年以上。其中，硕士研究生报考的，任副科长职务年限可放宽到1年，博士研究生报考的，可不受级别限制，但必须有3年以上工作经验。
4、身体健康，年龄在37周岁以下(1973年1月1日以后出生)。
5、牡丹江市各级党政机关、参照公务员管理的事业单位和全额拨款事业单位工作人员。
(二)选调一般工作人员条件
1、应是全市各级党政机关和全额拨款的事业单位在职科级以下(含科级)干部，具有2年以上工作经历，有较强的文字综合能力和组织协调能力。
2、身体健康，年龄30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
3、中共党员，全日制大学本科及以上学历学位。
四、方法步骤
公开选拔、公开选调分笔试和文字综合能力测试、面试、组织考察和试用四个阶段。
1、笔试和文字综合能力测试。笔试和文字综合能力测试试题以申论和文字综合知识为主，主要测试报考人员对理论宣传工作和文化工作及其产业发展工作的了解程度，分析、研究、解决实际问题的能力和文字综合能力。
2、面试。根据笔试成绩，按照选拔、选调人数1∶5的比例确定面试人员。面试主要测试报考人员语言表达能力、思维反应能力和判断推理能力等针对报考岗位应具备的基本素质。
3、组织考察。根据笔试和文字综合能力测试、面试情况，经市委宣传部部长办公会议集体研究，按照1∶3的比例确定考察人选，由市委宣传部组成考察组进行考察。
4、试用。经市委宣传部部长办公会议集体研究确定试用人选。依据考察情况和试用人员特点，将试用人员分配到部机关相应科室试用。试用期6个月。试用期满后，试用人员写出试用期个人总结，由市委宣传部全体机关干部进行民主测评打分。召开部长办公会议，确定正式调入人员，办理调入手续。
五、报名时间及要求
报名采取组织推荐报名和个人自荐报名两种形式。
1、报名时间:2010年12月21日至12月24日，每天8:30至17:00，考试时间另行通知。
2、报名地点:市委宣传部干部科(党政办公中心10717房间)，联系电话:6171324、6171326;联系人:孔令妍、韩冰。
3、报名要求:报名时需携带本人户口、身份证、学历和学位证书原件及1套复印件、公务员身份证明复印件1份、公开选拔、公开选调干部报名登记表1份、电子版一份(请登录牡丹江党建网(//www.mdjswzzb.gov.cn)或大鹏新闻网(//www.dpcm.cn)下载并打印填写)，本人近期2寸彩色免冠照片(蓝底)5张;能证明本人工作能力和工作业绩的相关材料，包括发表的文字作品、撰写的文章等。
中共牡丹江市委宣传部
2010年12月21日
