东北网双鸭山3月29日讯 饶河县为了加强对双鸭山市到饶挂职乡镇党委副书记、副乡镇长的培养和锻炼，由县委组织部牵头，协调各相关部门和挂职干部任职乡镇，本着理论学习、组织培养和实践锻炼相结合的原则，量身制定了培养计划，积极为他们搭建学习平台、培训平台和实践平台，力争用一年时间让每名挂职干部达到至少熟练掌握本职业务，工作能力和管理水平有较大提升的目标。

　　搭建学习平台。依托县委组织部和县委党校举办的干部培训班、专题培训班等主体培训班对挂职干部进行理论教学。以县委党校为阵地，根据当前形势，结合挂职干部工作实际，聘请县委理论中心组讲师就乡镇、农村基层党组织建设问题对挂职干部进行专题辅导。三是制定挂职干部自学制度，由县委组织部出题目，挂职干部每季度学习一本政治理论书籍，要形成学习笔记和学习心得。

　　搭建培养平台。委托挂职干部所在乡镇党委、政府，对挂职干部进行业务培训，针对挂职副乡镇长、副书记的干部长期在机关工作，基层工作经验较少，特别是对乡镇农村工作不熟悉的实际，实行乡镇党委政府一把手抓总，党委副书记和挂职副书记结对、农业副乡镇长与挂职副乡镇长结对开展工作制度。要注重从挂职干部的实际岗位出发，对挂职干部履行好乡镇副书记、副乡镇长职责所必须具备的行政、法律等基础业务进行培训。开展经常性的工作交流，通过组织和召开全县各乡镇工作研讨会、交流会等形式，促进挂职干部业务工作能力的提高。由县委组织部牵头，组织挂职干部有选择地参加省市举办的与农村工作相关的各类业务知识培训班。根据工作需要，积极创造条件组织挂职干部到周边村镇经济发展迅速、党建工作开展较好的县、乡和村进行实地考察，通过考察，了解和学习它们好的经验和做法。

　　搭建实践平台。到企业锻炼。委派挂职干部到县域内的风电公司、供热公司、林下及农副产品深加工企业进行实践锻炼，直接接触企业生产的实际，了解企业生产和管理过程，掌握企业管理和运行的方式和方法，通过到企业锻炼，要深入思索谋划出发展所在乡镇发展经济的新思路。开展包村包户、进村进户锻炼。派出挂职干部到所在乡镇地理位置最偏远、经济发展相对较慢的村屯锻炼，与结对农户同吃、同住、同劳动，直接接触农村工作的实际，了解百姓现状、倾听群众疾苦。挂职干部下派锻炼期间，由乡镇负责，据实报销交通费用，并按现行的出差补助标准给予补助。在实际工作中锻炼。发挥有实际乡镇工作经验同志的“传、帮、带”作用，使挂职干部尽快进入工作角色，熟悉本职业务、掌握工作规律、形成工作成果。由挂职干部所在乡镇负责组织开展基层调研，挂职干部要通过开展深入的调研，撰写一篇有份量有价值的调研报告。