龙江县选派第二批机关干部到村任职

推动农村党组织创先争优活动深入开展

　　龙江县委为切实加强党对农村工作的领导，推动农村经济社会科学发展，选派第二批共25名机关干部到薄弱村任职，助推农村党组织创先争优活动开展。

　　一是选优一名书记强化班子。针对选派村的不同情况，县委坚持以岗选人、因人定岗、人岗相宜的原则，采取“围绕破解难题选、围绕发展产业选、围绕群众意愿选”的选派方式，遴选与选派村相匹配的机关干部，力求使选派干部与薄弱村达到最佳的契合状态。经过公开报名、组织考察、配型遴选、会议决定等程序，10月初，8名党群部门后备干部被选派到班子软弱涣散村，10名政府机关后备干部被选派到产业发展滞后村，6名涉农单位后备干部被选派到富民科技贫乏村，1名司法部门后备干部被选派到信访问题多发村，担任党组织书记或第一书记，任期3年，村级带头人队伍得到进一步优化，为创先争优活动的开展夯实了组织基础。

　　二是联系一个单位城乡共建。为有效整合城乡党建资源，破除选派村发展瓶颈和难题，按照省、市委“百局联百村”结对共建活动的有关要求，县委确定25个党建基础好的县直和中省直部门结对包扶选派村，由包扶单位每年提供5000元办公经费，实现以强带弱、城乡共建。采取“捆绑式”帮扶机制，包扶部门在项目、资金、人才等方面对选派村予以倾斜，使项目、物资和资金“打捆”使用，集中持续向选派村流动。目前，包扶单位共为选派村解决实际问题64个，投入资金110万元，为创先争优活动的开展提供了有力支持。

　　三是确定一个项目发展经济。为发展村集体经济，拓宽农民致富渠道，县财政为每名选派干部安排5万元集体经济发展专项资金。选派干部立足任职村的资源优势，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，切实挖掘发展潜力，经科学考察论证和集体研究决策，制定《三年任期经济社会发展规划》，确定了特色种植、规模养殖、林果经济、精深加工等25个产业项目，目前正在通过合资合作、股份投入、独资经营等方式，扩大生产规模，增加集体收入，发展农村经济，为创先争优活动的开展增添了强劲动力。

　　四是搭建一个载体服务群众。为转变工作作风，进一步密切党群干群关系，选派干部在任职村广泛开展了“为农服务全程代理”工作，依托县乡为农服务代理中心，在村级设立为农服务代办点，安排110名农村党员干部担任代办员，为农代理项目达到89项，构建了县、乡、村三级联动的为农服务网络，让农民办事“只找一个人，只进一个门，小事不出村，大事不出乡镇”。10月初以来，选派村共为群众代理行政审批事项125件，公共服务事项280件，有效解决了致富项目、农业科技、产业工程、基础设施、民生问题等群众迫切需要解决的难题，并为农民节约交通等各项费用1万多元，得到了群众的认可和好评，为创先争优活动的开展凝聚了民心。