黑河市爱辉区罕达汽镇党委“四个创新”

确保流动党员参与创先争优活动

　　在创先争优活动中，黑河市爱辉区罕达汽镇党委针对煤矿工人多、流动党员数量多、流动范围广、流动时间长等实际情况，通过“四个创新”积极搭建平台，破解流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥的“四大难题”，确保创先争优全覆盖、见实效。

　　一是创新管理机制，激发流动党员争优动力。镇党委建立了镇、村两级管理台账，动态了解各支部流动党员的数量、流向、联系方式、从业情况等，坚持对新流入党员100%及时登记、登记的党员100%核实身份、核实身份的党员100%纳入党组织管理的“三个100%”管理目标。建立专人联系制度，在一个片区或行业中确定1名流动党员联络员，及时组织流动党员参加服务站开展的各项活动，引导他们在工作岗位上比态度、比业务、比作风、比实绩，提高服务本领，争创一流业绩。完善信息反馈机制，及时听取外出流动党员的意见和建议，协调帮助外出流动党员解决工作、生活中遇到的实际困难，让流动党员感受到党组织的温暖，激励党员充分发挥先锋模范作用。

　　二是创新公开途径，增强流动党员责任意识。镇党委指定专职工作人员，按时对本辖区内各村上报的村务公开材料进行整理、汇总，通过公开栏对全镇各村的概况、村委会和党支部的组织设置及人员分工、村务情况、财务收支、农村集体资产管理、承包合同管理等11项内容面向社会公开。建立流动党员意愿表达机制，深入开展“直评”村级干部活动，保障群众特别是广大进城务工流动党员知情权、参与权和监督权，增强他们“流动不离党”的责任意识。

　　三是创新学习平台，提高流动党员创业本领。充分利用手机短信、现代远程教育平台、电子邮件、QQ群等现代信息手段，定期向流动党员发送学习资料、时政信息、通报活动动态，使流动党员进一步了解参与创先争优活动的方法和途径。针对流动党员行业相近的特点，动员和组织在流动党员中组成学习互助组，利用外出流动党员返乡时机，开展“上门送学”活动。广泛宣传流动党员创先争优的典型事例，用身边事教育身边人，目前已发放流动党员小读本和创先争优党员明白卡180余份。组织有经验的流动党员讲课，累计培训党员120人次。组织20名流动党员参加计算机应用、电气焊、特色种植养殖技术等实用技能培训，通过灵活多样的学习方式提高流动党员创业本领，有效增强流动党员干事创业的能力。

　　四是创新活动内容，拓展流动党员示范平台。通过开展党员奉献日、无职党员设岗定责、“致富经验谈”、“反哺家乡，返乡创业”等丰富多彩的主题实践活动，使流动党员发挥示范带动作用。深入开展争创“十佳农村流入城区青年农民”、“党员示范店”、“党员诚信经营户”等活动，鼓励青年农民在城区带头创业中发挥作用。充分发挥外出流动党员在信息、技术等方面优势，开展外出返乡流动党员与在家党员“1+1”结对互助活动。广泛开展“为新农村建设出一策、为家乡引进一个项目、提一项合理化建议、提供一条致富信息、带一户脱贫、介绍一名农民就业、办一件实事”等活动，为广大流动党员提供创先争优活动平台和为家乡发展提建议、出思路、增动力的良好条件。