汤原县将实现就业作为改善和发展民生、维护改革发展稳定大局的硬任务来抓，强化组织领导，健全服务体系，完善基础设施，缓解了金融危机带来的就业压力，稳定了就业形势。截至到6月末，通过政府安置、自主创业和劳务输出等渠道，城镇新就业4325人，转移就业农村富余劳动力39488人，其中成建制劳务输出2079人；投放再就业专项资金近1000万元。

　　今年年初，汤原县将就业工作列为今年“十项利民实事”之首，成立了由县长任组长的就业工作领导小组。同时将就业工作纳入全县目标管理，把任务、指标和责任落实到具体单位。建设了县职介劳动保障大厅，安装了电子大屏幕、触摸屏等服务设施。设立专门窗口，开通困难群体再就业绿色通道，免费提供政策咨询、培训服务和工作岗位，实现零距离服务。发布用工信息120条，开展就业查询2800次，职业介绍2596人次，为困难群体提供就业岗位354个。在全县10个乡镇、4个社区设立了劳动保障事务所、劳动保障工作站，并配备了专、兼职协理员，建立了县、乡、社区三级劳动保障平台，开展就业查询，发布用工信息，推荐就业岗位，全方位开展就业服务。

　　同时，这个县把加快县域经济发展作为根本途径，积极创造更多就业岗位。通过出台优惠政策、提供资金支持等措施，全力支持四海公司、佳原乳品、硕业乳业、烟叶公司等农业龙头企业发展，间接带动就业1万多人。支持天隆煤炭、松江水泥、亚龙浆纸等工业骨干企业发展，共安置就业人员1200人。民营企业新吸纳就业人员1000多人。大亮子河国家森林公园带动餐饮、住宿等就业5000多人。

　　在劳务输出上，组织农民在天津、大连、宁波等发达城市务工，部分农民到俄罗斯、韩国打工。全县在国外和外资企业务工人员达到2100多人。