东北网伊春8月31日讯 红星区各级党组织和党员干部把区级领导班子换届作为创先争优的主战场，以创先争优推动换届工作，在换届中深化创先争优活动。

　　针对换届前干部思想活跃的实际，这个区广泛开展了“学讲话、促发展”大讨论活动，教育干部正确对待进退留转，在服从组织安排、顾全工作大局、安心本职工作、积极干事创业上创先争优，确保换届健康有序、风清气正。同时，这个区在营造良好风气上创先争优。他们成立了换届工作领导小组和办公室，制定出台了换届选举工作实施方案、党代会筹备工作运行表等，印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等，在全区党代表、人大代表、政协委员、社区群众和离退休处级领导干部中推举聘任5名监督信息员，举办了严肃换届纪律培训班。他们还坚持把加强各级党员干部换届工作业务政策和流程的学习抓在手上，在加强工作指导上创先争优。重点加强了区级四个班子成员、纪检、组织、宣传干部以及涉及换届任务的工作人员开展换届工作业务培训，并对区级领导班子换届工作流程进行了规范和细化，对各个环节各项工作都明确了时间安排和进度要求，保证换届工作程序到位、合法有序。还在选好各级代表上创先争优。进一步完善了党代表“六选、六不选”标准，坚持代表符合时代要求，坚持党员和群众公认，坚持先进性，真正把群众威望高、个人素质好、参政议政能力强，能为广大群众说话办事的人选进代表队伍，为顺利完成换届任务奠定坚实的基础。