东北网9月7日讯 塔河县纪委坚持融入中心、服务大局、推动发展的原则，认真组织实施反腐倡廉制度执行年活动，成立了专门组织机构，做到领导重视到位、人员落实到位，通过分解任务、加强检查，形成了县委统一领导、纪委协调指导、部门各负其责，上下齐抓共管的反腐倡廉制度执行工作格局。
面上宣传，扩大影响，全面倡导按制度办事、靠制度管理的浓厚氛围。印发了《全县反腐倡廉“制度执行年”活动实施方案》，派出工作组对基层单位制度执行情况进行跟踪问效，提高工作的完成质量。重点围绕贯彻落实《廉政准则》、加强制度建设、维护群众根本利益等内容开展宣传教育。通过广泛的宣传，使反腐倡廉制度建设的基本要求、主要内容和工作目标深入人心，形成了认真学习制度、严格遵守制度、坚决执行制度、努力维护制度的氛围，促进了党员干部特别是领导干部时刻把制度记在脑里、装在心中，为制度的贯彻执行奠定了深厚的思想根基。 线上布局，突出重点，强化重点领域和关键环节制度的执行力。积极构建了纪委组织协调、全力推进，法制办严格把关、认真核对，相关行政单位参照样本和规范目录全面参与制定的工作机制，编制了规范权力目录322条，编发了《塔河县行政规范制度汇编》。完善了受理制度、期限制度、监督检查制度、一次告知制度等项管理制度。按照“便民、高效、规范、廉洁”的要求，对行政审批项目和权限再次进行了集中清理，保留行政审批事项279项，并全部进入服务中心办理。严格执行《廉政准则》，进一步规范干部选拔任用提名制度、责任追究制度，建立健全干部选拔任用监督机制，出台了《关于干部选拔任用初始提名的暂行办法》、《差额选任重要岗位科级领导干部的暂行办法》，创新差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决的“四差额”选任模式，推进干部选拔任用信息无保留的“全程公开”。 点上突破，加大监督，有针对性地开展制度执行力检查工作。本着“督查与指导相结合”的原则，开展监督检查，对全县制度执行情况进行检查指导，通过现场督办、专项检查、听取情况介绍等形式，对发现的相关问题进行了及时纠正，有效地促进了重点部门制度建设的开展。同时把制度执行工作纳入全县各单位党风廉政建设责任制和纪检年度目标管理考核范围，作为领导干部述职述廉内容，坚持定期、不定期对各单位进行监督和检查。
