东北网9月15日讯 为进一步强化换届纪律教育，筑牢广大党员干部特别是各级领导干部严守换届纪律的思想防线，继续以最坚决的态度、最有力的措施狠抓正风肃纪工作，佳木斯市委抓住中央换届风气督导组圆满完成检查指导工作、全市严肃换届纪律工作取得阶段性成效的有利时机，趁热打铁，借力发力，于9月13日举办了严肃换届纪律专题报告会。特邀中央换届风气督导组副组长、中央组织部干部监督局副局长伍鸿亮作严肃换届纪律专题报告；市委书记王兆力主持报告会，对严肃换届纪律工作进行了再教育、再宣传、再警示、再推进、再落实，全市上下风清气正抓换届、凝心聚力促发展的氛围愈加浓厚。

　　报告会上，伍鸿亮用深入浅出、通俗易懂的语言，通过大量的案件分析，围绕怎样充分认识组织部门干部监督的职能作用、怎样提高选人用人公信度、怎样打好严肃换届纪律这场硬仗、领导干部特别是“一把手”怎样履行选人用人职责四个方面重点内容，进行了深刻而精彩的辅导报告。

　　王兆力在报告结束后强调，此次报告会对于佳木斯市进一步贯彻落实好中央严肃换届纪律要求，保证换届风清气正将起到十分重要的指导和推动作用。全市各级党组织和广大党员干部要把鸿亮局长的专题报告作为不断加强严肃换届纪律工作的重要遵循，不断提高严肃换届纪律的自觉性和主动性，切实保证换届全程风清气正。

　　王兆力要求全市各地各部门切实做到“四个坚持不懈”，继续抓好严肃换届纪律工作。要坚持不懈强化组织领导，始终保持严肃换届纪律工作的强大合力。认真落实“书记抓、抓书记”的要求，强化党委书记在严肃换届纪律工作上的第一责任。各级组织、纪检等部门要在党委的统一领导下齐抓共管、通力合作，以强有力的组织领导和责任落实，自始至终保证换届风清气正、健康顺利进行。要坚持不懈强化宣传教育，始终保持严守换届纪律的思想防线。不断创新宣传教育的方式方法，不断拓展宣传教育的广度和深度，不断提高宣传教育的针对性和实效性。要重点突出现职班子成员、拟提拔人选和各级“一把手”三个重点群体，抓住考察、公示、选举三个重点环节，把纪律教育和提醒谈话工作做细做实，警示领导干部遵规守纪，不越“雷池”。要坚持不懈强化监督防控，始终保持对换届工作全过程的有效监督。市委换届风气督导组要紧紧围绕各地严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核等“六严”措施执行情况，对严肃换届纪律情况进行拉网式、不间断的监督检查，分阶段形成对县(市)区和乡镇的督导评估报告。市委各换届考察组要把严肃换届纪律工作的程序性要求落实到位，以考察工作的风清气正保证换届考察人选的质量。要坚持不懈强化查处惩戒，始终保持对违反换届纪律行为的高压态势。充分发挥信访、电话、网络“三位一体”的举报平台作用，确保群众反映问题的渠道时时畅通。实行实报必查、查实必究、失职追责，确保换届期间信访查核率达到100%。严格换届风气考核评估，各县(市)区在乡镇换届选举结束后，要认真开展换届风气考核，考核结果要向市委换届工作领导小组报告。县一级换届结束后，市委要及时考核，并且委托国家统计局佳木斯城调队独立开展群众满意度民意调查。对排名后两位的县(市)区和干部选拔任用满意度排名后三位的市直单位，主要领导要向市委常委会专题汇报，确有问题的，要向市委做出检讨，整改措施也要公开登报。

　　中央换届风气督导组全体成员；省委驻佳木斯市换届考察组全体成员；市级四个班子副秘书长以上领导；拟提拔副市级干部差额考察人选；市换届工作领导小组及办公室成员；市委换届风气督导组成员；市严肃换届纪律监督员；市人大换届选举工作领导小组成员；各县(市)区、市直单位党政一把手；各县(市)区委纪委书记、组织部长；市直各党委(党组)纪检书记(组长)、组织部长(人事科长)；市人大、市政协各部门负责人；市纪委领导班子成员及各室(办)负责人；市委组织部领导班子成员及各(科)室负责人400余人参加报告会。

　　与会人员一致认为，此次报告会非常及时、非常必要，是一次生动的民主原则教育、用人准则教育和组织纪律教育，对进一步做好严肃换届纪律工作必将起到极大的推动作用。大家纷纷表示，要认真抓好报告会精神的传达学习，深刻领会精神实质，研究贯彻落实的具体措施，以此次报告会为契机，进一步总结经验，扩大成果，不断提高严肃换届纪律的自觉性和主动性，确保换届工作风清气正。