东北网9月20日讯 伊春市南岔区委通过在全区推行“一书一本一册”制度，引导干部在换届工作中严守纪律，发挥作用，将创先争优活动融入换届选举工作之中，做到两者同开展、共促进。

　　该区由区委组织部牵头，签订《换届工作承诺书》，要求全体工作人员向区委作出承诺，接受组织和人民的监督。该区还为每位工作人员配发一本“工作通”，明确工作人员在换届工作中的行为准则、任务安排，要求干部带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，有针对性地按照换届过程开展个人工作，并制定《换届工作管理考评办法》，根据工作中具体要求与规则，逐条设置具体考评标准，对被投诉对象，按照有关规定，视情节给予通报批评、取消评先树优资格等处分，并将考评结果作为干部提拔任用、选贤任能的重要依据。

　　为保证换届纪律风清气正，区委组织部为每位工作人员配发了《换届工作实绩记录本》，要求工作人员从换届业务学习、调查研究，到参与换届监督服务等工作，直至换届工作圆满结束的全过程做全程记录，把其中个人的工作方式方法、遵守纪律、党组织评价、互评等情况如实记载，既作为对干部年度考核的依据，也是个人总结经验、交流经验、创新工作的一种手段，更是对服务换届工作的一种督导和见证。同时，建立记录本定期调阅制度，在每周学习会上互相传阅换届工作《记录本》，总结经验、查找不足、限期改进，推动领导干部在换届工作中发挥积极作用。