东北网10月14日讯 “火车跑得快，全靠车头带”，一个健康和谐的班集体，离不开班干部的带头作用和榜样示范作用。对于法院来说，更是如此。几年来，黑龙江省大庆市让胡路区人民法院始终注重抓班子建设，强化班子表率作用，带动了全院干警的精神风貌，营造了一支政治坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的法官队伍，推动了法院各项工作新进展。

　　一、强化政治意识，建政治坚定的班子

　　院党组在全院干警大会上明确表态，把服从区委和中院党组的领导作为最大的政治，把服务油田发展作为最大的大局，坚决拥护区委和中院党组的决策，坚决完成区委和中院党组交待的工作任务。创建卫生城、违章建筑拆迁、城中村改造及涉及辖区稳定的重大案件处理过程中，院领导亲临一线，亲自参战，主动为区委分忧，为油田解难，赢得了油田企业的高度评价。其中油田昆仑集团和供水公司党委明确表示“只要让区法院办理的案件，他们胜败皆服”。区委、区政府和油田企业对法院的各项工作都全力支持，每年的经费保障足额到位，先后为该院聘用了63名书记员。法院调整干部，区委非常尊重院党组的意见。区委书记刘景新同志明确表示“让区法院党组的干部调整方案就是区委的唯一方案”。2007年3月30日，中共让胡路区委作出“全区各部门开展向让区法院学习活动”的决定。在该院新建审判综合大楼过程中，油田公司无偿为该院提供了近20000平方米的土地，用油公司副总经理齐振林的话说，“让区法院对油田是有贡献的，你们的事，他们一定全力支持”。

　　二、强化表率意识，建率先垂范的班子

　　工作中，院领导勤勉敬业、身体力行，加班加点研究工作，甚至在吃饭、走路或生病期间都不离工作主题。几年来，院领导几乎未休过一个完整的假期，每天来的最早，走的最晚，将全部精力都投入到了工作中，为全院干警树立了榜样。在廉政上，院领导叫响“班子向我看齐，干警向班子看齐”的口号。在诉讼收费和刑事罚金上，院领导不徇私情，依法收费。人情少了，但诉讼费多了，法院的日子好过了，法官也廉洁了。本届党组上任前，每年收费不足150万元，罚金一分没收过。近几年，每年诉讼收费和刑事罚金都在1000万元左右，2009年达到1100万元，是过去的7倍多。先后更换了32台新车，车辆总数达到40辆，自筹资金新建了三个派出法庭和院公寓楼及办公楼改造，办公环境、科技含量发生了历史性变化。近八年增加的资产总额是过去建院以来的8倍以上。在遵章守纪上，院领导不搞特殊化，上下班不按指纹签到同样通报批评、集体活动、教育学习不按时参加，在目标考评中同样扣分。

　　三、强化引领意识，建开拓创新的班子

　　法院党组始终立足高起点开展工作，坚持年年都有瞄准前沿的新思路、催人奋进的新目标、切实可行的新举措。2003年提出“123773”工作思路，重点是打好科技强院和队伍形象两个翻身仗。2004年提出“248”工作思路，重点是深入开展“学习年”和“廉政建设年”。2005年提出“1121”工作思路，着重开展“规范化管理年”活动。2006年提出“11212”工作思路，主要是推进“学习型、服务型、廉洁型、创新型”四型法院建设。2007年提出2254632”工作思路，重点是开展“案件质量年”活动。2008年提出以“审判改革年”和“队伍建设年”为主要内容的“42253”工作思路。2009年提出“13532”工作思路，重点是开展“规范管理年”和努力创建“无错案、无重大违纪事件、无越级有理上访”三无法院活动。2010年提出“1237532”工作思路，重点是抓好“科技型法院”创建、开展“调解年”和杜绝“两超”降低“三率”活动。由于每年都工作思路清，落实措施实，法院全面工作不断提升，市委常委、政法委书记阮殿龙同志到该院调研时指出：“让区法院的好经验、好做法是一笔财富，对全市政法系统具有普遍指导意义”。

　　院党组的表率作用影响着每一名干警，法院风气发生明显好转。团结向上，勇争第一的工作氛围已经形成。目前，该院55周岁以上干警10人，从事法院工作都有30年左右，仍然坚守在审判一线，用他们的话说：“现在让区法院办公环境最好，科技含量最高，党组空前团结，干警关系空前和谐，士气空前高涨，风清气正，是建院以来的最好时期”。