黑龙江日报10月28日讯 目前，佳木斯市严肃换届纪律谈话率达到100%，换届纪律“双承诺”率达到100%，以100%的查核率给予举报人满意的答复，实现了区委书记离任检查率达到100%，该市违反换届纪律“零投诉”……透过这些数字，可以充分看出人民群众对换届工作的期待和评价。

　　宣传教育到边到角

　　俗话说，没有规矩，不成方圆。佳木斯市把“5个严禁、17个不准和5个一律”作为换届工作的“高压线”，形成了横到边、纵到角的换届纪律宣传教育网络，做到防范未然。在佳木斯日报、电视台、电台、佳木斯党建网、政府公众信息网开设《营造风清气正换届环境专栏》，目前，全市在各类媒体刊载有关换届内容的文章、信息400余条，产生了积极的社会反响。创办了《市县乡村换届工作简报》，在市委组织部的《三江党建》、《佳木斯组工信息》，市纪委、监察局的《佳木斯纪检监察》等开设专刊、专栏，宣传交流各地的好做法、好经验。开通了严肃换届纪律短信平台，发送短信4万多条。

　　监督检查自始至终

　　年初，佳木斯市集中开展了《干部任用条例》贯彻执行情况大检查，对存在的问题进行了认真整改；市纪委对符合换届提名条件的干部进行了廉洁从政信息核查，对近三年来有信访举报的全部理清，及时做出结论，实现了监督关口前移。在换届组织实施中，市委综合运用制度监督、组织监督、民主监督等手段，构筑了同步监督全过程、全方位的防护网。把民主监督落实到具体环节，市、县、乡聘请了452名由各界代表组成的社会监督员，实行信息直报制度，延伸了监督检查渠道和范围。

　　严厉查处从重从快

　　佳木斯市抓住案件查处这一有力武器，让想搞不正之风的人心存畏惧。市纪委“12388”、市委组织部“12380”举报电话和举报网站实行24小时专人值守、各县、乡全部建立了信访、电话和网络“三位一体”的举报平台，切实畅通了举报渠道。建立了案件查核专办制度，对举报线索清楚、内容具体的，组织力量重点查办，15日内办结。在举报受理和核查工作中，一方面对违纪行为决不手软，另一方面对写“黑信”、告诬状等干扰换届行为绝不姑息纵容，坚决刹住乱告状歪风。

　　考核奖惩抓实抓靠

　　在换届期间，佳木斯市委将委托国家统计局佳木斯城调队，重点围绕换届风气和干部选拔任用工作、整治用人上不正之风开展群众满意度民意调查，调查范围覆盖市属9个县(市、区)和市直所有干部任免权的76个党委(党组)。市委决定,满意度排名后两位的县(市、区)和排名后三位的市直单位，主要领导要向市委常委会专题汇报说明，整改措施要公开登报。