东北网11月22日讯 大兴安岭漠河县注重细化六项措施，强化廉政风险防控机制建设。

　　这个县明晰职责定位查。为解决部分干部员工对自身职责不清的问题，他们结合去年规范权力运行制度年形成的制度汇编的职责，通过分线梳理、座谈讨论、集中评议等方式，明确了基层单位、机关部门、各个岗位的工作职责和相应权限，明晰了岗位职责与岗位风险之间的关系，确保了风险点查找有的放矢。

　　梳理权力重点查。围绕“三重一大”，在人、财、物、行政执法、行政审批、行政处罚等方面共同梳理各单位拥有的权力，查找重大问题决策、干部任免、大额资金使用、大项目等方面容易发生腐败行为、存在或潜在的廉政风险，确保了风险点查找内容翔实。

　　绘制流程全面查。他们围绕工作职责，对单位、部门、关键岗位的工作权限和运行流程进行了认真梳理，逐一确认权力行使的依据、界限和责任，并绘制了闭合的权力运行图，科学地分析出在各项职权方面带有普遍性、规律性的问题，现在，38家单位都结合实际绘制了风险流程图，确保了风险点查找关键环节不漏项。

　　上下联动互相查。通过个人自查、科室互查、业务部门点评查、典型案例评析查、包保领导指导查、重点培训帮助查的方式，使整个排查环节始终处于严密的接续中，确保了风险点的查找规范有序，准确无误。

　　锁定难点突破查。针对风险点找不实、找不准、找不全、找不细的情况，提出“依据职责、依据权限、依据查找的重点、依据权力运行流程的关键环节，依据查找的方法步骤”等五个依据，层层细化，逐步锁定；针对基层提出的难以界定的焦点问题，寻找历史上、现实中的案例，抓住主要矛盾，从过去的腐败案例、用户频繁信访的热点问题中查找廉政风险点，召开风险难点确认会，邀请各方专家共同商议解决疑难问题，突破排查环节的瓶颈问题。

　　评估确认定级查。为了科学界定风险等级，他们制定了统一的廉政风险等级确定标准，对各岗位列出的权力清单和管理权限分别进行了把关确认。即一般管理岗位由所在部门、基层党支部负责人确认；副科级以上管理人员岗位由分管领导确认；单位党群副职由党委书记确认，行政副职由行政主要领导确认，党政正职由主管领导和上级党委确认，确保了风险点查找准确到位。