东北网12月13日讯 最近，市第一福利院负责人邸长生挺头疼——作为哈市老牌公办养老院，面对排队占床位的众多老人，却为专业护工匮乏而苦恼。事实上，邸长生的烦恼在全市养老机构中普遍存在。据民政部门统计，全市养老护工缺口至少在5000人以上。

　　严重短缺：一员最多看“十老”

　　据悉，目前全市八区十县(市)60岁以上的老年人口共有140多万，市区老年人口就有74万多，其中很多是半自理甚至完全失去自理能力的老人。而目前哈市拥有养老床位11000张，基本处于“满员”状态。哈市几所公办养老院，预约排床位的甚至已经排到了明年年末。随着老人社会化养老的需求增大，对护理人员的需求也越来越大。

　　据邸长生介绍，目前市第一福利院里共有474名老人，但护理人员只有70人。和哈市其他养老机构相比，这还算不错的情况。按有关要求，护理人员与失能老人的比例应为1：2，与普通老人的比例应为1：4。但哈市目前的现状却是，从业人员与失能老人的比例为1：5，从业人员与普通老人的比例为1：10。目前哈市养老护理员的缺口最保守的估算也要有5000人左右。

　　缺口困局：专业护工无处培训

　　在哈市大部分民营养老院中，服务员都是没经过任何培训的下岗职工或进城务工的农民。服务员自身也年龄老化严重，大多在45岁至55岁。没处学习培训、工资少、活琐碎，成了专业护工短缺的几大因素。而照料的不专业，让老人不舒心，又成为了目前制约社会化养老服务前进的一块大石头。

　　“不是不想更专业，是没处学。”香坊区一家老年公寓经理马玉冬说，当年她开老年公寓时，招了几名下岗嫂当服务员，为了让她们在上岗前业务能精些，她自费给服务员报名参加了家政公司的护理班。

　　记者采访中了解到，不仅优秀的养老护理员难找，就是一般的也不好找。无奈之下，他们只好主要招收40岁左右的中年女性。

　　专业养老：岂止一个生活照料

　　照顾老人起居，看似简单轻松，实际上对服务员的要求非常高。市第一社会福利院办公室主任杨德文说，从现状看，养老不仅限于照料，还应该包括对老人的心理关怀等。

　　记者从民政部门了解到，明年，市民政、劳动部门将联合成立哈市首家养老护理员培训学校，在老年养护中实行资格准入制，让养老护理队伍更加专业化。成立后的培训学校将设置理论和实践课程共200课时。聘请省内外专家和养老机构中常年工作在一线的优秀护理师，从从业礼仪、营养搭配、老人心理关怀等多个方面进行培训。