东北网齐齐哈尔12月26日讯 从市总工会了解到：目前齐齐哈尔市正积极推进集体合同制度和工资集体协商工作，全市签订集体合同的企业达到1736个，签订率为67%。其中，签订工资集体合同的企业(含集体合同中有工资量化内容的)为1358个，覆盖职工14万余人。

　　安泰生物工程股份有限公司是齐齐哈尔市的一家民营企业，企业自2006年成立以来，在逐步发展壮大的同时，始终将职工利益放在重要位置，先后成立了企业工会并实施了职工代表大会制度。去年，企业就开始与职工签订了工资集体合同。经过企业广泛宣传工资协商制度，职工的法律意识更加增强，对于自己应该开多少工资他们开始与企业进行了协商。

　　42岁的张永波是安泰生物工程股份有限公司乳酶菌素分离车间的一名老员工，她告诉记者，5年前应聘到企业时，觉得1000元左右的工资就不算低了。可是随着物价的飞速上涨，包括她在内的很多工人越来越感觉他们的工资水平也应该得到相应提高，大家觉得既然可以协商工资，就应该维护自己的利益。今年6月份，车间职工聚到一起将他们要求“加薪”的意见反映给了车间主管，主管又将意见反映给工会，工会上报到企业领导班子。

　　企业领导班子对于职工的诉求予以高度重视。很快，企业领导与工会、职工代表一同坐下来就工资的具体涨幅进行了协商并最终达成一致。当月，公司全体职工向上普调工资300元。今年10月份，企业又将职工的需求想在了头里，主动为全体职工上调工资600元。张永波说，现在她每个月的工资差不多能达到2000元了，挺高兴。

　　据了解，近年来市总工会坚持以维护职工合法权益为主线，紧紧抓住工资这一职工最关心、最直接、最现实的利益问题，把开展工资集体协商工作作为加强维权机制建设的一项重要内容，充分运用法律、行政、宣传、舆论等手段，动员和组织社会各方面力量，积极争取党政重视和支持，主动与人力资源和社会保障部门、企业代表组织等有关方面协调配合，采取十一项科学有效、切实可行的举措在全市范围内开展声势浩大的工资集体协商活动，取得显著成效。

　　2010年，市总工会统计分析了上一年全市集体合同工作综合检查情况，全面启动全市工资集体协商“百日要约行动”。起草并以劳动关系三方名义出台《关于实施齐齐哈尔市集体协商百日要约行动计划的通知》、《齐齐哈尔市推进集体合同制度实施彩虹计划三年规划》。2011年，齐齐哈尔市人民政府办公厅下发了《齐齐哈尔市人民政府办公厅转发市总工会<关于深入推进集体合同制度和工资集体协商工作的意见>的通知》，把推进集体合同、开展工资集体协商工作上升到制度层面。

　　同时，为了确保工资集体协商工作取得实效，市总工会建立了六项长效机制：建立了严格的奖惩制度；建立下管一级的协商要约机制；建立了信息化考评通报机制；建立了监督检查机制；建立了宣传报道机制；建立了月考评季通报机制。

　　截至目前，齐齐哈尔市集体合同、工资集体协商工作已取得初步成效，全市签订集体合同的企业有1736个，签订率为67%，覆盖职工18万余人，签订工资集体合同的企业(含集体合同中有工资量化内容的)有1358个，签订率为62%，覆盖职工14万余人。