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东北网1月10日讯(记者 侯巍)“采煤班组是煤矿井下最前沿、最艰苦的地方，在0.8米左右的空间里，采煤工人几乎都是跪着采煤，他们真的很辛苦”，新建煤矿党委张书记如是说。
为集中宣传全省国有企业围绕贯彻落实科学发展观，积极转变经济发展方式，推动企业快速发展等方面开展“创业、创新、创优”活动情况。日前，记者随“三创”采访团来到龙煤集团七台河分公司亲历采煤工人的艰苦与幸福。
龙煤集团七台河分公司建于1985年，是国家重要的主焦煤生产基地和全国三大稀有保护性开采煤田之一。矿区地质构造复杂、资源赋存条件差、煤层薄、倾角大、断层多、瓦斯大，煤层平均厚度只有0.86米，是全国煤层最薄、开采难度最大的矿区之一。现有12个生产煤矿，6座洗煤厂，年原煤生产能力和洗选加工能力为1200万吨。经过50多年的开发建设，己发展成为集煤炭开采、矿井建设、洗选焦化、供水燃气、机械修造、农林于一体的大型国有煤炭企业。
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安全重于泰山
新建煤矿是龙煤集团七台河分公司12座生产煤矿之一的大矿井，是全国薄煤层现代化的矿井的代表。年核定生产能力202万吨，如今已经走过50年的风雨历程的新建煤矿，共为国家生产原煤6000余万吨。
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在新建煤矿记者们见到了40081采煤队队长于世远。被称为“安全班长”的于世远是全省优秀共产党员，以10字工作法，创下连续27年带班组无重伤以上事故的好成绩。在老于的班组办公室里，记者看到了印有安全提示的小册子，上面不仅有矿工的全家福，还有一些安全提示，其中有一页这样写到“安全生产你是光荣的，我是幸福的，违章作业，你是不幸的，我是痛苦的”。老于是地道的山东汉子，在他的骨子里有一份山东人倔强，他说，做为采煤工人，没有安全什么都谈不上了。只有工友们安全了，才能更好的抓生产。在于世远班组办公室记者还看到了每日一题安全提示小黑板。于世远介绍说，这是他们的班前课，抓安全关键是要抓预防，班前关把的不牢，那环环都是隐患。
据了解，龙煤集团七台河分公司党委把安全作为创先争优的首要任务，头等大事来抓，全公司连续1300天杜绝了较大事故发生的佳绩。
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发挥文化引力作用 筑牢发展根基
七台河矿区煤层平均厚度只有0.86米，开采难度较大，工人们不得不跪在巷道里采煤，为了让工人们能更好的生活，龙煤集团七台河分公司提炼了“跪着采煤，站着做人”的七煤文化，发挥党员带头作用，创建了以矿厂为单位的红色文化、安全文化、服务文化、班组家文化，以维护“民权”为前提，以促进“民富”为核心，以实现“民安”为根本，全面提升职工群众幸福指数。龙湖矿建设“A+10”温馨班组家文化，其核心是关爱、尊重、平等。桃山矿实施“党旗领航”工程，围绕安全生产主线，把36项党建活动贯穿全年始终。龙煤集团七台河分公司打造亲情党建，为职工建起幸福大家庭的过程中，涌现了许多优秀的共产党员，像“零点书记”宋仁森，10年前在井下上了3000多个零点班，被评为龙煤十佳矿山之星。“安全班长”于世远，连续27年带班无重伤事故，“老黄牛干部”李志刚，经常一天下两次井，一年下井400多次，“平凡党员”孔凡居，采煤一线一干就是30年，与老母亲12年才见一次面等等筑牢了矿区发展的根基，进一步带动了生产。
据了解，2010年七台河分子公司原煤生产1131万吨，掘进总进尺31.8万米，职工人均总收入3.5万元。2011年全年预计生产原煤1143万吨，掘进总进尺32.5万米，职工人均收入突破3.8万元。
