东北网6月5日讯 (王瑞君 记者 杨林川) 记者5日从伊春市委组织部获悉，伊春市教育、卫生、科技系统专业技术岗位竞争性选拔处级领导干部工作于5月31日启动。全市教育、卫生、科技系统共拿出了11个处级领导职位，其中正处级2职、副处级9职。

　　据了解，伊春市已向社会发布了《伊春市2012年竞争性选拔专业技术岗位处级领导干部公告》，这次竞争性选拔工作将根据具体职位，在符合《干部任用条例》规定的基本条件的同时，对人选的资格条件进行了科学设定，在学历、职称、工作经历等方面都做了详细规定，保证人岗匹配。

　　同时，选拔采取“公推比考”方式进行，按照资格审查、经历业绩评价、民主推荐、竞职答辨、组织考察等方法步骤开展。全程量化，全程公示，全程监督，逐轮淘汰。设定总分为100分，经历业绩评价占25%、民主推荐占15%、竞职答辩占35%、组织考察占25%，各单项得分折算后累加为人选总分。通过民主推荐，比群众公认度；通过竞职答辩，考综合素质和领导水平；通过经历业绩评价和组织考察，比岗位匹配度，确保人选质量和岗位需要。竞争性选拔工作预计7月底结束。