东北网6月14日讯 6月13日，牡丹江市委下发了《关于对部分副处级领导职位人选进行"多元推荐提名"的通知》，对20个市直单位副处级领导职位，采取"多元推荐提名"的方式进行选拔任用。这是继今年4月对10个市直单位正处级领导职位进行"多元推荐提名"选任后的又一重要举措，是市委推进落实"四位一体"干部选任新机制、进一步扩大干部选任工作民主的具体实施步骤。

　　此次"多元推荐提名"选任的职位包括市政府采购中心主任等14个市直单位领导班子副职和市房地产产权市场管理处处长等6个市直部门所属单位正职。选拔范围面向牡丹江市直属、县(市、区)党政群机关、人民团体、事业单位和市直属国有企业中符合资格条件的在职干部。工作程序主要包括公布职位、公开推荐、综合分析筛选、民主推荐、征求有关领导意见、确定考察人选、深入考察、讨论任用"八个环节"。主要采取党组织推荐、领导干部推荐、干部本人自荐等方式进行"多元推荐提名"，空缺职位所在单位党组织、各县(市、区)委、市直党(工)委(党组)集体研究提出推荐人选；现职市级领导干部、县(市、区)及市直单位党政主要领导干部，可以个人名义向市委署名推荐有关职位人选；符合空缺职位资格条件的干部，可进行自荐。

　　市委将按照相关职位人选资格条件，对各方面推荐人选基本情况、平时掌握情况、人岗匹配情况等要素进行综合分析比较，坚持好中选优、优中选强，按照一定比例确定各职位初步人选，进行差额考察，最后择优确定各职位人选，从而保证选人用人质量。