东北网3月24日电 记者近日从有关部门获悉，为维护改制国有企业中职工的切身利益，哈尔滨市正在加强对企业经济性裁员的宏观调控，依法规范企业裁员行为。

　　市社会保障试点工作领导小组出台的文件规定，企业进行经济性裁员必须依法进行操作，企业裁减人员方案要经职工代表大会讨论通过，一次性裁员超过百人或裁员人数占职工总数比例达10%以上的，须提前向市、区、县(市)政府报告，并经同级国资委、劳动保障、财政部门批准后实施。企业当年新裁减人员，须提前30日将裁员计划报市劳动保障行政部门备案。企业裁减人员，须按《劳动法》及相关法规履行规定程序。对重点改制企业，原则上要全部接收原企业职工，3年内基本不做经济性裁员，不得将减员作为增效手段。

　　领导小组还规定，实施关闭破产和改制的国有企业，要严格按照国家有关政策规定做好人员的安置工作，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并报市、区、县(市)政府企业兼并破产和职工再就业工作领导小组审核批准。凡职工安置方案和接续社会保险关系办法不明确、资金不到位的，不得进入关闭破产程序。