东北网5月10日电 据黑龙江省企调队对黑龙江省65户重点企业领导层问卷调查结果显示，企业劳动人事分配制度改革成效显著，在企业形成了推进改革的良好氛围。

　　在65户重点企业中，有63户企业已全面实行劳动合同制度，占96.9%；有57户企业已实行全员竞争上岗制度，占87.7%；有56户企业已实行内部管理人员公开竞聘，占86.2%；有35户企业实行了企业经营者年薪制，占53.8%；有56户企业实行岗位工资为主的工资制，占86.2%；有41户企业实行科技人员收入分配激励机制，占63.1%。

　　通过用人制度及分配制度的改革，企业内部建立了激励与约束机制，充分调动了广大职工的积极性，工作热情高涨，激发了企业内部活力。