东北网5月24日电 大兴安岭地区在“增强发展意识，树立良好精神状态”讨论中，结合林区实际，提出树立“不甘落后、敢于较真、敢于吃苦、人人有责和科学统筹”五种精神，激发广大干部群众创业热情，加快林区经济发展步伐。

　　大兴安岭地区把这次讨论活动的落脚点放在加快发展上，并与正在开展的保持共产党员先进性教育及林区实际相结合。首先提出要树立不甘落后的精神。大兴安岭地域条件是客观存在的，但在党建、思想政治工作和精神文明建设上没有落后的理由，经济工作也应做得更好。应该充分利用自身优势，变劣势为优势，发展适合大兴安岭冷凉气候的毛皮动物养殖，并通过向上争取政策，获得更多的发展机遇。同时，积极开展“内创一流，外争上游”活动，进一步完善党政工作部门责任制，激发工作热情，对2005年在招商引资方面没有突出贡献的和承担省委目标考核责任没有取得规定名次的单位，一律不评为优秀。

　　二要树立敢于较真的精神。在讨论中，大兴安岭针对当前林区存在的一些“工作不敢碰硬，怕得罪人，遇到问题绕着走，不敢触及矛盾；工作不认真，弄虚作假，应付检查；工作不规范，档案不健全，基础工作差距较大；贯彻落实上级政策按部就班，没有很好的结合本地实际，缺少创新；深入基层调研走过场，不为群众排忧解难”等现象，在全区领导干部中树立敢于较真的精神，各项工作都要高标准、严要求、上水平，对有损于党和人民利益的行为，要敢抓敢管，敢于碰硬；对定下的事、看准的事马上办，决不拖泥带水，在全区上下形成说实话、办实事、求实效，敢于较真的工作氛围。

　　三要树立吃苦耐劳的精神。开发创业时期，大兴安岭人不畏严寒，“吃三睡五干十六”，把大兴安岭建设成为闻名全国的新型林区。如今，虽然大兴安岭经济发展的挑战和不利因素较多，但机遇和有利条件也不少，仍然需要发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。在讨论中，大兴安岭地区号召全区广大干部群众，尤其是领导干部一定要带头树立吃苦耐劳的精神，并持之以恒使之发扬光大，从而推动林区的各项事业大发展。

　　四要树立人人有责的精神。在讨论中，大兴安岭针对一些领导干部身上存在的发展与己无关、等靠要、守旧懒惰等思想，广泛开展了“兴安论坛”和“我们能不能做得更好”等专题讨论活动，专门请各县区局的行政一把手和公选干部进行论坛演讲，进而提高领导干部素质，增强“我是大兴安岭人，我爱大兴安岭”的意识，树立大兴安岭发展人人有责，人人可为的观念，激发全区广大干部群众“努力快发展，全面建小康”的热情，共同推进构建“和谐兴安”的发展进程。

　　五要树立科学统筹的精神。当前，林区各项工作任务仍十分繁重，千头万绪，大兴安岭在讨论中要求各级领导干部要牢固树立科学统筹的精神，做到统筹安排，学会“弹钢琴”，合理摆布各项工作，科学分配有限的工作时间和精力，做到有张有弛，有序有度；既要分清主次，又要有计划、有步骤地扎实推进；既要着眼于承前启后，保持工作的连续性，又要勇于和善于开拓创新，与时俱进，不断研究新情况，解决新问题，创造性开展工作。

　　目前，通过讨论活动的开展，大兴安岭地区广大干部群众“你追我赶、不甘落后”的发展意识明显增强，全区上下呈现出团结奋斗，真抓实干，内创一流，外争上游的喜人局面。