东北网7月20日电 采访中记者了解到，目前大多数毕业生对待就业问题都能正确地认识，调整心态，适当降低自己的就业期待值。然而，也有一部分毕业生只盯着发达地区、大城市、大企业、高收入，有的人甚至一开始就定下“非高薪不干，非大企业不进，非省会城市不去”的目标。一位高校负责就业的同志说，他们学校个别毕业生，毕业一年了之所以还未工作，就是他想到南方的大公司就业，南方现在不需要这类专业人才，而同时我省的哈电站集团等大企业却急需这类人才，可他就是不去。嫌待遇低，工资少，与在南方工作的师哥、师姐们比差距太大。

　　周小姐已毕业两年了，学的是财会专业，目前社会上对这个专业的人才需求相对饱和，她的许多同学目前都在服务行业当收银员，她也曾应聘到某大酒店当收银员，酒店规定收银员不能坐着，要站立工作，从小被父母宠坏的她，认为这太不人性了，当天下午就受不了了，把酒店给“炒”了。面对日益竞争的环境，她至今也不急着出去找工作，说要工作也得找个文职什么的才行。

　　李庆江说，他的同学中也有四五个家庭环境好、自我感觉优越的现在还未就业。实际上，社会上特别是南方，很需要我们这个专业的人才，关键是他们吃不了苦，也放不下架子，不想与我们一样从底层做起。坐在家里，他们与我们的差距会越来越大，不了解社会发展，他们的竞争能力也会越来越弱，今后社会是适者生存。

　　省教育厅学生处张明华副处长说，目前确实有些毕业生对自己的期望值过高，在择业时贪图安逸，不能将自己所学、自己的发展与社会的需要和国家的利益相结合。这也说明了这一代学生中存在着缺乏社会责任感、逃避家庭责任的性格弱点。