东北网10月31日电 开展先进性教育活动以来，华安工业(集团)公司党委针对困难职工多的实际，开展了送“三送”活动：送温暖，从自留党费中拿出8000元，对40个单位的67名党员给予困难补助。基层单位通过行政拨款和个人捐款筹集资金1万多元，对80余名困难职工进行了帮扶救助；送思想，增强职工解困脱贫的信心。送技能：让职工掌握解困致富的本领。化工制品厂党总支书记多次去帮扶对象李国义家走访，看到他家适合搞养殖业，就积极为他们出主意、想办法，并送去养猪书籍和资金，帮助他办起了家庭养殖场。

　　公司党委还建立了党政班子成员包支部、支部班子成员包困难职工的两个责任制。供热公司副经理李梁军看到帮扶对象宋永文要摆地摊炸油条缺少人力车时，就找来废铁管、旧自行车，亲手焊制了人力车，并送到其家中。

　　这个公司在建立一个扶贫救助长效机制上做文章。一是设立帮扶救助基金。采取干部职工捐一部分、各单位自筹一部分、公司划拨一部分的办法，筹措资金180余万元，设立对困难党员群众的救助基金，并制定救助基金管理办法，建立专用账户。目前，救助基金已开始发挥重要作用，共为由于突发变故、子女失学等原因造成生活困难职工启用救助基金10.8万元，救助201人。二是建立公益岗位，让困难职工有岗上，有钱挣。公司党委为下岗、待岗和放长假的职工先后提供了环卫、绿化、基建等季节性公益岗位230个。今年安排困难职工1255人次上岗工作。还优先解决困难职工上岗就业问题。公司所属北鸥公司、建安公司在招收临时工时，优先招收下岗和困难职工及家属在公司就业，有力地缓解了职工的困难。三是提高停产放假职工生活费补贴标准，让困难职工共享公司发展的成果。公司投入资金73万元用于提高因生产任务不饱满造成间歇放假的职工生活补贴标准，共有1393名职工受益。