东北网1月16日电2005年，双鸭山转移富余农村劳动力118811人，实现劳务收入3亿元。

　　近年来，随着农村改革的深入，农业科技含量的增加，该市农村富余劳动力问题日益凸显。为了实现农村稳定、富裕农民，市委、市政府调整思路，通过壮大二、三产业，发展产业化经营，推进小城镇建设，引导农民外出打工，调整优化农业结构等措施，努力拓宽农村富余劳动力新就业渠道。

　　县、乡领导带头走出省外搞对接，联系用工单位。宝清县先后向山东魏桥纺织有限公司输出农民工587人。饶河县岭南村，组织群众通过国外亲友到韩国打工，年创收入200多万元，占全村总收入的59%。

　　为了使农民掌握打工本领，该市以非农职业技能为重点，积极推进农民工技能培训。专门成立了双鸭山市农村劳动力输出服务中心，在一些公司、企业建立了包括建筑业、饮食服务业、计算机业等五大行业的培训基地，全市一年共完成培训76775人。通过培训，提高了农村劳动力的综合素质，形成了包括保安、饮食服务、木、瓦工、电焊工和纺织工等在内的具有双鸭山地方特色的劳动力品牌。

　　为扩大和提高劳动力转移的规模、数量，该市通过搞劳务对接、签订单等形式，不断开辟劳务市场。先后组织参加了“龙哥龙妹”哈尔滨劳务对接会、哈尔滨经贸洽淡会，青岛劳务对接会，使农民工名声在外，受到越来越多用工单位的青睐和欢迎。仅青岛、北京二次对接会就签定劳务合同131份，签约26330人。

　　该市先后建立了农村劳动力档案库以及农村劳动力转移输出档案库、培训档案库，印发了农村劳动力档案、求职、培训、返乡创业登记表和资源状况统计表，并实行微机化管理。档案一式三份，一份由农民工随身携带，另两份在乡村保管，档案成为农民工外出务工的介绍信，方便了外出务工农民与用工单位的联系，为劳动力转移创造了条件。一年来，全市通过各种关系、各种渠道及能人带动等途径，内外结合，向全国各大中城市，乃至国外转移了大量农村劳动力。其人数、收入分别比上年提高25%和20%。