东北网3月29日电 “先就业后择业”本来是为应对就业形势不乐观而提出的一种积极的就业观念，可一些大学生受这种思想的影响，盲目地选择第一份工作，在择业方面没有一个正确的择业观，盲目就业，频繁跳槽。

　　学习中文专业的舒某在大学毕业后的半年时间里，已经连续更换了三份工作。毕业之初的第一份工作是在一家广告公司负责广告文案策划，由于待遇问题，她在一个月后递交了辞呈。第二份工作是在一所私立中学担任语文教师，面对着每天繁重的教学任务和工作压力，她感到自己的付出和收入不成正比，便离开了学校。她目前的工作是保险代理人，每天游走于城市的各个角落，希望能谈成保险业务。她对记者说，自己也没办法，上大学花了家里不少钱，本想毕业后找一份待遇好、适合自己的工作，可是工作一段时间后发现，理想和现实完全是两回事，她现在对自己的未来有些失去信心了。

　　面对大学毕业生盲目就业、频繁跳槽的现象，哈市一家大型企业人力资源部负责人说，他们集团每年都要去哈市的各大专院校进行巡回招聘，希望能招到一些有才华的大学生。令他们遗憾的是，招聘来的大学生往往工作一两个月就跳槽走人，给公司运转带来很多负面影响。所以，公司现在对高学历的人很“恐惧”。

　　对此，黑龙江省大学生就业指导中心的专家认为，“先就业后择业”不应该成为个别高校提高就业率指标的权宜之计。“先就业后择业”的前提应该是大学毕业生对自己在学术水平、个性特点、人际沟通等各方面素质有全面客观的认识，并对自己的职业选择有科学、长远规划的基础上，从大形势出发作出的明智选择，而不应该将眼光仅仅局限在眼前。专家建议，广大大学毕业生应该对自己未来的职业有一个明确的规划和目标，然后在自己认同的并且适合自己的工作岗位上努力工作，发挥优势，不要遇到一些困难就选择放弃或跳槽，这对个人发展非常不利。