东北网8月27日电 记者从哈尔滨市人力资源市场了解到，在刚刚统计出来的7月份供需排行榜中，文秘一职用人单位只需求1人，而求职的则有61人。有关人士表示，文秘职业非关键性职业，在人力需求中，极不旺盛，造成市场供需对比突出。

　　记者从市人力资源市场了解到，除7月份外，在今年各月的供需排行榜中，文秘一职几乎都处在“月需求小于求职前十个职业”的前三位。

　　一位求职者已找了几个月工作，但始终未能如愿，她说，当初进修选择专业时，仅仅觉得这个专业好学，并没有考虑到现在就业这么困难，如果再找不到满意的工作，只能选择再进修其他专业了。还有求职者表示，现在用人单位对文秘要求很高，除了会写公文外，还要求懂电脑知识，能处理电子文档，制作电子表格、网页等，有的甚至还要求会说流利的英语或俄语。这对普通的求职来说，过于苛刻了。

　　对此，有关人士认为，从求职者的“抱怨”看，用人单位过高的要求是造成文秘一职就业难的因素之一。一些单位无法给应聘人员提供实习，适应的机会，反正求职的人那么多，总能找到一个“文武双全”的“全能人”。从用人单位角度考虑，目前对于多数企业特别是众多小企业来说，文秘是非关键性职业，只是企业规模扩大后装点门面的“点缀”而已。

　　该人士表示，文秘职业已成一种复合职业，要求具有更多知识的储备和实际应用能力。为此，求职者还应提高自身能力，从而在过于激烈的竞争获得成功。