东北网12月19日电　只因为与同事吵了一架，或突然感觉上班太累，就索性辞职。记者在采访中了解到，“80后”独生子女初涉职场，一些过惯自由自在生活的年轻人适应不了职场新环境、人际关系和工作强度，因琐事突然辞职的事例屡见不鲜。

　　据市民马女士介绍，她的女儿小敏毕业后供职于某英语培训机构，一周前小敏与同事因为误会争执了几句，领导批评了小敏。小敏觉得领导对她有成见，赌气跑回家中说：“这工作再干下去也没意思，我不干了！”母亲怎么劝都无济于事，最后小敏还是辞去了那份工作。

　　记者从哈尔滨市多家职业中介了解到，近年来，像小敏这样因为琐事辞职的年轻人不断增多，有的年轻人甚至在新单位工作不到一周就离开。工作人员介绍，如今年轻人离职的原因越来越琐碎，有时就因为领导的一句批评或与同事发生误会突然感觉上班没劲，不考虑后果就辞职。哈尔滨市共青团就业服务中心田红主任分析，部分“80后”从小受父母宠爱，很多人养成自由自在的个性，承受压力和抗挫折的能力较弱。当面对高强度的工作、激烈的人际竞争时不能很快适应，遇到一些棘手事件，或因受了老板批评而委屈难过，就很容易产生对工作的厌倦情绪。不顺心就不干了是这些年轻人的典型心态。

　　针对“80后”这一心理特点，哈医大四院心理专家关春梅称，即将步入职场的年轻人应该寻求专业人士针对职场心理等方面的指导，使其对未来的职业生涯有一个全面的规划、对自己也做相应的评估，如此有利于年轻人以成熟的心态应对职场变化。