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“世界500强”在哈招兵买马 招聘方式、人才选择迥异
2008-02-20 09:51:38 来源:东北网-新晚报 作者:耿新
东北网2月20日电 近日,多家世界500强企业委托猎头公司寻找人才,同本地企业相比,这些企业在招聘方式、招聘理念、选用人才方面都有很大的不同。
据哈尔滨市一家猎头公司武经理介绍,这些500强企业在招聘中高层人才时一般会委托猎头,他们认为,在搜寻人才方面,猎头公司更具优势。据介绍,较之学历,500强企业更加注重人才的能力。他们的招聘条件大都很简单,“食品生产设备工程师1人(有英语基础)。职位要求:具备相关行业经验三年以上,性别、年龄不限。”而一些本地企业在招聘时,往往会对招聘人员的第一学历、年龄等做出硬性规定。
武经理说,一些500强企业落户哈市后,在老工业基地从事传统行业的人才受到了青睐。前不久,猎头公司已经为其输送了多名人员,基本都是从事机械、矿业等传统行业的人才。这些人才大都年近中年,就目前的就业形势来说,他们在人才市场上的优势并不大。
责任编辑:张昭