东北网2月27日讯 “以往企业提供月薪大多是比最低工资标准高出一点儿，今年高出了很多。”26日，在哈尔滨市道外区举行的一场农民工专场招聘会中，绝大多数用人单位的月薪起点在800元至1000元。与去年几乎同时期举行的农民工专场招聘会相比，工资提高了二三百元，是近几年普通农民工工资增幅最大的一年。
26日上午，道外职业介绍中心涌进了几千求职者，中心副总经理赵冷介绍，与往年相比，今年农民工出来找工作的时间提前了半个月，“父子档”、“村友档”、“兄弟档”、“夫妻档”大量出现。
招聘现场不仅求职者多，前来招聘的用人单位也比往年多了不少，提供了5000多个岗位。在招聘的岗位中，技工和特殊工种招聘数量不多，求职者也少，而大量岗位是不需要复杂技能的普工，或经过简单培训就可以上岗的工种，有些企业一次就招聘百人以上。
赵冷介绍，今年农民工招聘活动最大变化不是人多，而是用人单位给农民工的月薪大幅提高了。她说，以前多数企业是贴着哈尔滨市公布的最低工资标准线定薪水，比如哈尔滨市最低工资590元时，用人单位一般确定月薪为600元，最低工资标准650元时，用人单位提供的月薪就是650元。今年用人单位为普工提供的月薪底薪几乎都在800元至1000元，在近几年农民工招聘活动中，工资增幅最大，而且为外地求职者提供食宿。工资高了，用人单位和求职者之间的合同签的也顺利了，1500多人现场就签订了用工合同。
赵冷说，工资增幅较大一方面反映了企业用人心切，另一方面也反映农民工工资的增幅有了“市场定位”。人力资源的工资调节应“随行就市”，要想招聘到满意的员工，并让员工安心的工作，提高工资待遇是最直接的手段。“最低工资标准”不能成为企业压低员工工资的理由，企业应根据效益来适当提高工人工资。今年的招聘活动，用人单位开始“摆正心态”了。
