东北网4月2日讯 为了找一个合适的保姆，市民杨先生已经跑了10多次家政公司，电话打了几十个，可还是没有选到满意的。眼看着家政公司里坐着一排排的保姆，可自己就是雇不着，杨先生感叹：找个保姆比找对象还难！

　　“相亲”：保姆用户互相挑

　　杨先生对记者说，自己的要求并不高，只是想找个干净利索的人儿，帮助做家务，一周可以休息一天，平时做三顿饭，每月500元钱。本以为这样的条件很好找，可到了家政公司，工作人员将他家的情况公布后，坐在大厅里等活的几十名保姆无一心动。究其原因，一位保姆含糊地表示：价钱太低了。此后，杨先生多次用电话询问，公司都表示没有找到合适的。第四次去家政公司时，杨先生主动将报酬涨到了600元，好不容易有一位保姆感兴趣了，可对方一听说他家房子100多平方米，立即表示“活太多了，不好干。”一周后，杨先生接到家政公司的电话：已帮他物色了一位。他兴奋地赶到公司，上下打量了一番保姆，感觉形象不好，年纪偏大，尤其是听说她不擅长做饭后，无奈地放弃了。

　　“相处”：缺乏宽容互相“炒”

　　算上刚刚辞掉的这个保姆，市民赵女士已经在短短一年内更换了11位保姆，每位保姆在她家中工作平均不超过一个月，最频繁的一个月里她辞掉了3位保姆。赵女士“炒”保姆的理由往往很简单：做的鱼香肉丝不好吃、浴缸刷得不彻底或是接电话次数过多。她认为，自己掏了钱就要享受到保姆高质量的服务，稍有不顺意就将保姆辞掉。

　　保姆李大姐干这行已经3年了，她在用户家干得最长的也没超过两个月。用户不经意的一个动作，不经意的一句话，或是吃水果时没有给她拿，李大姐都感觉这是对自己不尊重，给多少钱都不干了，立即“炒”掉用户。

　　业内：互相理解双方受益

　　对于保姆和用户之间互相挑剔、缺乏宽容的现状，家政公司也很无奈。报达家政公司有关人士称，近年来随着保姆市场的迅猛发展，保姆与用户之间比例严重失调，导致一些保姆身价看涨，开始挑活。同时，部分用户对保姆期望过高，或认为付了钱就要全听自己指挥，这些想法直接导致保姆和用户之间的签约率降低。保姆和用户应互相理解，多些宽容，共同促进保姆行业的良性发展。