东北网4月17日讯 哈尔滨市公开选拔副局级领导干部的消息公布后，引起社会的关注。16日，记者从哈尔滨市委公开选拔领导干部办公室获悉，今年哈尔滨市公开选拔副局级领导干部在笔试和面试入选人员、考察和决定任用方式等方面都有所变化。

　　哈尔滨市本次公开选拔副局级领导干部将按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行选拔。与往年不同的是，今年的选拔呈现三个新变化：一是笔试、面试的每个选拔职位入选人员比例有所提高。以往笔试入选为5人，面试为3人，今年范围扩大以便优中选优。今年根据笔试成绩，每个选拔职位从高分到低分取前6名作为面试人选；笔试、面试成绩相加，每个职位由高分到低分取前4名作为考察对象。

　　二是首次让群众参与打分。以往面试只有考官根据要求，对入选者的领导能力素质、个性特征等各方面情况进行打分，今年哈尔滨市首次提出群众参与选拔打分。届时，哈尔滨市将邀请普通群众现场观摩并参与对入选者的评分，最终群众分数也计入入选者的总成绩。

　　三是在考察和决定任用方面有新突破。以往拟任用建议人选实行等额入选，今年对考察对象采取量化打分的办法进行考察后，将依据报考人员的总得分，从高分到低分按每个职位1∶2的比例差额提出拟任用建议人选，提请哈尔滨市市委研究，并按有关规定履行任用程序。