编辑同志：

　　我去年大学毕业和一家公司签订了劳动合同，参加了单位培训。最近我想“跳槽”，公司说我必须支付培训费，请问是否合理？小王

　　律师解答：我国《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付期间用人单位出资进行培训的费用。如果试用期满，参照合同规定办理，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。