东北网7月2日讯 《职工带薪年休假条例》实行后，黑龙江省劳动和社会保障厅在网上展开了题为“带薪休假，您准备好了吗？”的调查。根据近日调查结果显示，仅有23.1%的被调查者可以享受带薪休假，另外还有超过六成参与调查的网友表示，“单位无视国家规定，让职工必须上班”。

　　这项调查共分为三个选项：“单位完全执行国家规定，同意职工带薪休假”、“单位无视国家规定，必须让职工上班”和“大家都不休假，我怎么好意思休，老板会给我脸色看的”。截至1日，共275人参与了此次调查，其中63人选择了第一个选项，约占被调查总人数的23.1%；选择第二个选项的有187人，约占被调查总人数的67.7%；另外，还有9%的被调查者选择了“大家都不休假，我怎么好意思休”。

　　记者从劳动保障部门获悉，目前对于企业不支付加班工资和职工不能享受带薪休假的问题，都是劳动投诉的薄弱环节。当这两个权益受到侵害时，劳动者很多都选择了沉默，很多人都认为现在工作难找，一旦因为投诉这些问题丢了饭碗得不偿失。

　　记者找到了一位参与投票者，他表示，单位没明确说不允许带薪休假，只是表示现在工作较忙，让他缓一缓。他明知这是单位的托辞，但是其他同事不休假自己也不好意思强行休假。

　　劳动部门表示，《职工带薪年休假条例》施行后，无论何种原因，单位都应按规定执行。这一规定是国家赋予劳动者的权利，劳动者一定要增强自身维权意识。如单位因此开除劳动者，劳动部门也可以根据投诉按《劳动合同法》对其进行处罚。